8月24日，移民局（DIBP）在堪培拉举行了高层会谈，就近期一系列移民政策展开了讨论。
其中备受关注的：雇主担保3年工作经验要求、高薪豁免、GD与2年学习要求，入籍改革，简化签证系统等热点话题都在此次的高层会谈中提及。
新的TSS签证将替代关于雇主担保签证改革，有一点是咱们留学生非常关注的，那就是自2018年3月起，所有永居申请人都需要具备3年的工作经验，这对应届毕业生来说是一个很大的难题。详情请点击右边复习。
会议中讨论了187签证中对于“3年工作经验”的定义，以及这3年经验是否应当是技术类（skilled level）工作经验。
移民局的观点是：这3年经验是与申请人的提名职业相关的，并且是持续不断发展。比如大学讲师（university lecture），申请人从事科研的时间也可计算在内。
又比如说餐厅经理（ Restaurant Manager），申请人之前从事的实习生、服务员、领班、主管、经理助理等工作经验跟提名职业也可视为是一致的。
关于GD（Graduate Diploma）课程前一阵子闹得沸沸扬扬，有一些同学因此事拒签，甚至连塔州州担申请被拒也跟GD课程扯上了关系。
因为PAM与移民法有冲突，所以此事引起了很大争议。在这次会议上讨论到，移民局5月修改PAM，引用了2012年的一起案例。但是该案仅与GC有关，人们对于GC不属于postgraduate diploma类课程并没有争议。
移民局5年之后却把这一解读运用到了AQF框架下的GD课程中是错误的，因为GD课程也是在本科之后，由研究生院的老师授课，并且满足postgraduate的定义。
移民局目前基本上接受这一观点，只要“澳洲学习”要求仍旧存在于澳大利亚移民法当中，并且未做出调整。
对于186和187签证，如果仅有Vocational qualification不能再享受英文豁免政策。
关于高薪豁免英文，希望移民局尽快将相关政策写进法律。如果之前因为高薪豁免被取消而被拒的申请进行AAT上诉，AAT依然会按照法律而不是移民局后来公布的政策来审理。
8月14日，下议院顺利通过了入籍改革提案。目前提案已经到了参议院，上周已经开始了公众听证，预计9月4日前会收到反馈。
目前来看，工党绿党，相当一部分团体机构和各界人士对于入籍改革是持反对意见的。
前不久移民局就签证系统改革、取消一步到位PR等问题公开向社会征求意见，现在已有不少submission提交（详情请点击这里复习）。目前已在悉尼和堪培拉举行了两次圆桌会议，会议内容稍后会公布。
签证系统改革目前还处于概念阶段，磋商也才刚刚开始，要完成整个过程至少需要2到5年的时间，具体步骤可包括：
分析公众意见
设计新的签证方案或类别
就签证类别的可行性与社区再次磋商
征求部长批准
重新起草移民法和条例
获得议会批准通过
此次移民局讨论的问题都是留学生和准移民们非常关注的，对大家的影响也是极大的。但愿移民局能够听从各方意见，在改革的道路上稳步前进，不要一刀切从而严重损伤广大申请人的利益。
AMS想提醒大家，以上会议内容尚在讨论阶段，在政策正式发布之前一切还是暂时维持原状，所以大家一定要抓紧时间。尤其是对想申请186/187雇主担保的小伙伴来说，一旦错过目前免3年工作经验要求的宽松政策，就有可能与PR失之交臂！
因此，AMS建议大家赶快在明年3月之前准备材料，抓紧递交签证才能避免被后续的新政策波及！
AMS小贴士
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