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导语
任何的学习都有一Curve,这个叫Learning curve ，意思是说你在接触一个新事物的时候，一开始总要挣扎一段时间的。找工作也是一样的，在学校的书本知识运用到实际工作中去的时候，一开始一定会出现各种各样的问题，如果你从来都不去真正意义上的了解这些不同，不去提前经历这些第一次，那结果必然是血淋林的撞破头。所以，不要把你的这些第一次挣扎留到你真正申请工作的时候。
不管是澳洲的猎头还是雇主，都是想要一个最适合他们的人，这个‘适合‘并不是最优秀的意思。
要充分了解industry,了解工作流程，了解公司文化
了解对方想要什么，是长期成长型员工，还是短期工作的员工
是需要leader型的人才，还是需要support 型的人才，是需要野心勃勃很有想法型的人才，还是需要稳定不求大发展型的人才
面试是双方面的，别人在面你同时，你也在面公司，看这个公司是不是你想要的类型，这份工作是否是你想象的一样
读懂job description，Read the position details and read them well
面试就像学任何一个东西一样，也是需要不断积累经验。
做好充分准备和多加练习至关重要。
Dress formal!! Always dress to impress for an interview
- Men the traditional suit and tie.
- Women can be the pants suit, tasteful dress or skirt and blazer combo.
Before interview: shake hands formally.
Sit straight and use proper gesture
Body language: hand gestures, your posture, and your breathing
Not move around with your arms and your hands too much.
Remember to breathe from your stomach, not just from your chest.
EYE CONTACT is very IMPORTANT IN AN INTERVIEW
Don't avoid eye contact with other people
很多人参加过很多次面试但都搞不清楚自己到底是哪里做的不好，始终拿不到offer。其实，每一个小的点都有可能造成最后的失败。
2.Communication skills & Presentation skills
其实，不管是找工作还是生活学习，一个最重要的技能就是Communication Skill. 而presentation skill方面，如果你不会正确的用英文把你的想法表达出来，你也无法做好与人的良好沟通。相辅相成。
工作中的挑战其实是人！因为人的交流出了错误，出现了延误，信息疏通出现问题，会在工作中出现很多的问题，那你该怎么去解决这些问题？这就很需要Communication skill 的能力了。
In our business lives, we all need to apply a wide range of communication skills successfully so that we and our companies can excel at what we do and gain an edge in the competitive business environment in which we operate today.
下面的表会对你很有帮助：
3. Language skills
语言的问题不用多说，重要！如果要留下来工作，雅思四个7 还是要考。想想语言关过不了，你的想法就无法表达出来，一切都是空谈，无法很好的交流。那么你原本很好的communication skill 也无法展现出来。
特别是在第一关，面试的时候，英文要流利，有逻辑。
千万不要快 因为很多人一快，发音不清晰。
如果逻辑很混乱，就算发音标准，人家听得云里雾里，也会怀疑是否你没有听懂所问的问题或者缺乏经验，没有足够的经历来支撑谈话。
那简单的说就是听、说、读、写，但是在这里面，更重要的是与人的交流
Entry level的工作中，大概有60%是在处理流程性的东西，40%是在解决问题，打电话，发邮件，找相关人了解信息，排除工作中的故障，你会发现，你的职位越高，你每天工作中解决问题的比重就越重。
所以， 留学生要趁早攻破语言难关。也是决定你level的很重要的突破点。
4.情商，逆商
情商能够帮助领导者处理自身的情绪和对他人产生的情绪。情商水平高的领导者具有如下的特点：社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入， 为人正直，富有同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得，对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
当企业陷入困境，面临生死存亡的考验时，此刻企业的救世主往往不是那些高IQ和EQ的管理者，而是那些拥有高AQ的人，即所谓的逆境商数。在逆境中反弹的能力。
---To be continued....
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