启 示 | 苹果前副总裁:如果你觉得轻轻松松,那你就是在浪费时间

2016年04月27日 DNC澳洲求职



斯坦福讲师

Heidi Roizen
照片中这位面带和蔼微笑的金发女性,看似平和,实则来头不小。她最出名身份之一莫过于Apple副总裁,让她成为硅谷人人追逐的典范。然而她的履历远比这精彩的多。

从她的Linkedin履历上我们能看出,她曾创办自己的公司并作为CEO领导管理了 14 年之久。后来,她担任苹果公司主管开发者关系的高级副总裁而为世界所知道。离开了苹果之后,她投身于金融投资行业。现在,她是 DFJ Venture 的一位风投家,她还在斯坦福主讲一门名叫“企业家精神”的课程。
作为讲师和商界人士,在母校斯坦福毕业典礼举办前,Roizen在学校举办的在 Entrepreneurship Corner发表演讲,以自己多年来在科技圈和金融领域的工作经验,来启发引导即将走入社会的毕业生们。作为一个成功的创业者,Roizen提出的每一个建议都具有极高价值,足以在职业生涯中当做领航灯,指引我们前进的方向。

1
如果你做的事情毫不费力
那就是在浪费时间
比尔·盖茨的夫人梅琳达·盖茨曾有一次路过小女儿的房间,看着她正在尝试着将自己的脚塞入鞋子中,并模仿自己的样子系鞋带。她主动提出帮助,然而女儿却拒绝了并说:“这很难,但是我喜欢困难的事。
 
Roizen 对此深有感触,她说:“我十分欣赏这种态度。在你经历过很多困难时期后,你会发现渡过难关是你最美好的经历。

无论是在工作中还是在学习中,都要追求一种永不止步的状态。工作和学习中,我们难免会遇到难关,遇到超越能力的极限,我们必然不会一直成功;只有通过不断地尝试、失败、再尝试,我们才有希望攻克这些难关。久而久之,你每天、每周都会问自己“我还能做什么更有难度的事情吗”,这时你才能理解这种劲头。

有趣的是,很多怀有雄心壮志的人却无法理解这样的道理,他们力求消除工作中的困难。平步青云和一帆风顺顺利到达梦想彼岸从来都不会是现实。如果你永远做自己舒服的事情,你只会停留在现在的楼层,而永远无法再往上爬。所以,找点困难的事情做吧。


2
你的品德
决定了你生活的基调
Roizen还清晰地记得,在当初创第一家公司 T/Maker 的时候,曾有一次防火洒水器故障毁掉了所有库存商品。不过,幸运的是,大多数产品都不太值钱,而负责赔偿的房东事先不知道这批库存的具体价值,愿意用保险赔付一切损失。

Roizen 自己也承认,当时的条件确实很诱人,本可以狮子大开口收到 15 万美元的赔款。但是她拒绝了这份诱惑:“我们决定说出真相,因为不仅我们知道库存的价值,我们的员工也知道。如果我们决定作假,那我们该怎么向员工交代,员工以后又会怎样看待我们公司呢。

Roizen说她从这次的经历了学会了一课,如果想成为员工的榜样,就必须在下定决心前清楚自己所做每件事的后果。如果公司领导层决定收了这笔钱,那就等于默许作假的行为。

如果一旦了决定撒谎,虽然有时你能逃脱掉,但大多数情况你最终都是逃不掉的行为正直、诚恳,不仅能让你良心不受谴责、在晚上能睡个安稳觉,更能让你在工作中搭建良好的工作关系。当你把标准定得更高时,你会发现更容易把持自己。


3
你的内心
比你掌握更多的信息
Roizen 曾在斯坦福商学院上过一门课程,名叫“商业创新”。这门课曾布置给学生一项有趣的作业:在一周的时间里,每天晚上临睡前在纸上写出对于明天行程计划的一个决定,第二天早上起来立即做决定并执行。这项作业的目的是告诉学生直觉是如何做决定的,以及直觉能够有多么准确

实际生活中,我们经历的情况却朝向相反的方向发展,做决定不是遵从直觉而是依赖于无穷无尽的数据。对于这种现象,Roizen有着她自己的见解:“人们认为掌握的数据,收集的情报越齐全,就能够做出正确的决定。虽然很多时候我都赞同这个观点,但有些情况下却并不适用。我们尚未能理解和研究透彻直觉。内心的直觉建立在多年的经验以及对于人类行为持续不断的观察上,然后我们甚至不知道它的具体形式。

Roizen 说,自己以往在做艰难决定时也会犹豫不决,而现在她会选择听从直觉,尤其是涉及到人际关系的时候——和谁工作,和谁保持联系,把谁炒鱿鱼等。对此她的解释是:“每次数据指示和我想的不一样时,听从数据都会让我后悔不已。”

就像我们在考试中遇到选择题不知道选什么时,我们总是会改掉自己原先凭借直觉选择的答案,但事后却发现正确选项还是最初的答案。或许有些时候,我们的内心已经联合了我们的大脑做出了决定


4
20-40-60法则
别太在乎自己
美国早期知名演员 Shirley MacLaine 最早提出了这个法则,主要内容是:20 岁清楚年少时,你总在担心别人对你的看法;40 岁人到中年时你觉醒了,决议不去在乎别人的评论;60 岁功成身退时你才发现,这世上根本没人管你。这个法则的核心理念就是:从一开始就没有人想着你

当然,认清这一点是好事,因为你今后在做事中无需再瞻前顾后,唯唯诺诺。但是这一点同时意味着没有人在一直关心你好不好,挣多少钱,没有人能替你着想。所以,你需要为自己着想,如果你在做一件不喜欢的工作,你需要自己做出决定是否换个工作,你不能在办公室等着别人帮你做决定

Roizen 自己也经历过这个过程。一开始工作时,她也总是顾虑长途飞行后穿着不合时宜的鞋和褶皱的套装时开会是什么状态。后来她逐渐发现,人们似乎并不是那么在意与会人员的形象;只要是真正提出有价值的观点意见,人们就会满意。

举个实际情况中的例子,有时候我们想要向老师、上司或者同学同事问个基本问题,但是话到嘴边会心里安安焦虑:别人会不会觉得我很愚蠢。于是便最终没有说出口,其实大可不必有这个担忧。

没有人像你自己一样关注你。所以就不要担心太多了
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