机经 | 这些面试问题很常见，思路才是出彩的关键！！,DNC澳洲求职微信公众号文章

这不是一份标答！

这是一份值得你收藏的面试机经！

是助你在面试的时候淡定不蒙圈的秘籍！

我们不只是在找工作的时候需要面试！

现在，

越来越多的学校把interview作为了录取过程中，

申请者的必经环节！

这是对于申请者最为直接有效的考察！

因为，

书面的资料或许能够体现你学习多用功，

工作多努力。。。

但是，

却不能洞察你真实的性格魅力以及价值观！

如此想来，面试其实并非这么让人畏惧！

我们大可把它看作一次证明自己！展示自己的机会！

那我们应该如何抓住机会，成就自己呢？

今天，

小编就为大家奉上一份

常见面试问题回答思路！

“你有什么业余爱好？”

兴趣爱好在一定程度上能够反映出我们的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要目的。首先，我们切记不要说自己没有业余爱好。其次，不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

我们很多时候会陷入一个误区：觉得读书体现了我们注重提升自己内涵。事实上，将自己的爱好局限于读书、听音乐、上网，可能令面试官怀疑我们性格孤僻。

因此，我们最好能够有一些户外的业余爱好来“点缀”我们的形象，显示出自己乐观、积极向上的一面。

　“谈谈你的缺点”

当面试官让你评价自己的缺点时，一方面是考察你是否对自己有客观的认识。另一方面，也是通过你的描述进一步判断你是否适合你所申请的专业或者职位。

因此，我们需要注意以下几点：

　　1、不宜说自己没缺点。
　　2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
　　3、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

“谈一谈你的一次失败经历”

通过谈论失败的经历审视我们对于失败的态度是面试官提出此类问题的主要目的。

因此，我们需要谨记以下几点：
　　1、不宜说自己没有失败的经历。
　　2、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
3、应该说明失败之前自己曾尽心尽力。
4、应该表达出失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

“对这项工作，

你有哪些可预见的困难？”

所谓“人无远虑，必有近忧”！面试官希望从应征者身上看到“居安思危”的危机意识，因为职场总是瞬息万变的！

因此，我们需要做到：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令面试官怀疑我们的能力。
2、可以采取迂回战术，说出自己对于困难所持有的态度，例如：“工作中出现一些困难是在所难免的，但是只要有良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，这些困难都是可以克服的。”

“你在前一家公司的

离职原因是什么？”

当我们跳槽的时候，面试官一定会问及跳槽的原因。因为这反映了你对于这份工作的期望，同时也是确认你是否适合该职位的途径之一。因此，最重要的是，我们要使面试官相信，我们的“离职原因”在目前的公司里是不存在的。

因此，我们需要注意：
　　1、避免把“离职原因”说得太具体。
2、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
3、不能躲闪、回避，以“个人原因”搪塞面试官。
4、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。