一份标志性的调查报告数据显示，海外留学生在澳打工被剥削的现象比较严重，几乎有75%在悉尼打工的中国留学生收入不足最低薪水要求，而40%的中国留学生时薪不到12澳元。
这份报告是悉尼大学商学院讲师克利本（Stephen Clibborn）上周在参加一次会议上公布的。报告数据显示，对于打工做服务生的中国留学生来说，100%的薪水都不满足法律要求。这份报告也是全澳首份反映留学生在澳被克扣薪水的深度调查。克利本老师说，他一共访问了在悉尼读书的1433名国际学生，其中19%都有兼职工作。
这272名兼职打工的留学生中，60%称他们的时薪低于法律规定的全国最低时薪17.29元；最低的薪水是每小时0元，他们中的35%领取的时薪不足12元；50%宣称没有领过工资单；35%宣称他们感到受威胁，或者认为工作场合不安全。
对于中国留学生来说，73.5%薪水不足法定最低时薪，而43%时薪12元或以下。
大部分中国留学生都在餐馆或者咖啡馆打工，占到35%；其次是零售行业，占到24%；快餐行业占到10%。工作地点大多数位于CBD、Haymarket、Pyrmont、Ultimo和Broadway等地。
所有担任服务生的中国留学生，每小时的薪水均低于23.09元。而这是餐饮行业临时工人的法定最低时薪。
在最普遍的情况下，一位在悉尼CBD高端中餐馆内打工的服务生，会首先免费试工一段时间，然后在最初工作的6个月内领取时薪10元的工资，然后涨到12元。如果一周工作20个小时，这位中国留学生的薪水仅为240元，这其中也包括周六上班。这要比法律规定的508元少了不止一半，意味着雇主每周腰包鼓了268元，而政府一分钱税收都没有收到。
当学生们被问及为何接受如此低的薪水时，克利本发现并不是因为学生们会参照自己出生国的薪酬情况，因为大部分学生此前从来没有工作过。
学生们被曝虽然知道澳大利亚最低薪水的法律规定，但却表示自己没有任何选择，因为他们不是本地人，而招募一个留学生“容易得很”。
澳大利亚的国际留学生数量自2002年以来增长一倍，目前留学生和本地学生的比例全世界第二高，仅次于卢森堡。
在最近公平工作专员的报告中，涉及海外人士薪资关系的诉讼案件在2014-15财年上涨了75%，而且大部分都与餐饮业相关。
留学生在7-11打工时薪仅47分
7-11雇员的代表律师们指出，有个巴基斯坦学生在悉尼某分店打工，时薪却仅有47分。澳媒去年曝光称，7-11的员工被有组织地少付工资——仅为最低标准的一半，当中多数是外国人。
7-11已组建独立小组来评估约2万名前任和现任加盟店员工的索赔。律师事务所Maurice Blackburn目前代理了当中的60人。他们指出，巴基斯坦学生Sohail在悉尼某店工作了约685小时，总报酬才325元。
已有2名员工拿到补偿。其中，同为学生的Pranay Alawala获得3.3万元。他此前在布里斯班3间店工作，时薪为12-15元不等。有个星期他还从事没报酬的“培训”工作。
当他投诉时，雇主声称会向移民部举报，其工时过多，违反了学生签证的规定。律师吉利（Giri Sivaraman）表示，60个委托人都完全不清楚自己的权利。
他说：“他们不知道工资应该有多少，安全和休息方面有什么权利，有没有投诉的权利。”Maurice Blackburn与受影响员工及工会一样，呼吁联邦政府为留学生和工作签证持有者建立强制性就业教育项目。
7-11的发言人声称，已为加盟商引入新培训来提醒他们对员工肩负的义务。
