35岁以上的澳洲失业者称，由于雇主雇佣年轻人可以让他们享受“不公平”的青年工资补贴，导致他们找工作变得更加困难。

据9News报道，由于学生们在疫情期间被迫进行远程学习，47岁的Rose Petsinis失去了食堂经理的工作。

“简单来说，我本来在工作，然后冠状病毒来了，我就停止了工作，账单开始累计，我攒下的钱就这样因为没有工作而被花掉了。孩子在家上学，要多花一点钱。”Petsinis表示。

“我们都在挣扎。”

Rose Petsinis（图片来源：9News）

Petsinis说，在联邦政府宣布JobMaker计划后，她感到自己“被抛弃了”，该计划将向雇用16至29岁员工的公司提供每周200澳元的补助，向30至35岁的员工每周提供100澳元。

“谁来给我们提供工作？我们不会从他们那里得到任何东西。他们会雇佣一个可以让他们得到那200澳元的人。”Petsinis说。

52岁的Rob Kanarek比Petsinis年长一些，他说他已经申请了几十份工作，但没有被雇佣。

“这太可怕了。你在早上醒来，不需要设置闹钟，在房子里走来走去，”Kanarek说。“听每天的报告和所有其他的东西实际上是非常令人沮丧的。”

Rob Kanarek（图片来源：9News）

在疫情关闭他的业务之前，Kanarek是一名成功的司机。每天正常的工作就是接送飞往墨尔本的运动员，但现在机场没有人需要接送。

Petsinis和Kanarek都认为，在已经竞争激烈的就业市场上，青年工资补贴的宣布将对他们不利。

“我的意思是，从我所看到的情况来看，年轻人有很多临时和兼职工作。但至于中年人，我看不到有什么特定的招聘广告。”Kanarek说。

64岁的Caryn Hearsch也抨击了政府宣布的JobMaker计划，称“这不是JobMaker，而是JobFaker计划”。

在找了7年的工作，被打回800多次后，Hearsch亲身体会到年长的澳人找工作有多难，多累。

Caryn Hearsch（图片来源：9News）

“有很多人、家人、朋友并不真正理解我的生命在2013年就结束了。我现在可能正坐在这里和你说话，但我的生命在2013年就结束了，因为我觉得自己不再是一个人了。”Hearsch说。

财长Josh Frydenberg周一为预算中缺乏对老年工人就业的激励措施进行辩护。

“有5万人参加了Restart计划，这是为那些50岁以上的人提供的，我们为接纳他们的企业提供了高达1万澳元的激励，”Frydenberg说。

（图片来源：9News）

IBISWorld高级行业分析师Liam Harrison同意提高技能是年长的澳人找工作的必经之路。

但即使是他也承认，在学习结束后找到工作可能会很艰难。

Liam Harrison（图片来源：9News）

“年长的澳人通常拥有更高的薪水，这导致雇主可能会对是否雇佣他们三思，因为他们需要能够为这些更高的薪水提供足够的价值，”Harrison说。

他认为，任何35岁以上的人都应该在求职面试中发挥自己的优势，因为其很可能有更年轻的候选人在争夺同一个职位。

“雇用年长的澳人有一些优势，比如稳定性，以及年长的澳人不会走进办公室，突然宣布他们要去欧洲各地背包旅行。所以，有一些因素可以成为老年澳人的优势。”他说。

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