周二，生产力委员会（Productivity Commission）发布报告称，澳洲现行的退休金系统过于陈旧落伍，对年轻人的退休金储蓄十分不利。落后的运作方式可能会导致几十年后退休的年轻人少存40万澳元的退休金。
受政府委托，生产力委员会对退休金系统的表现进行了评估，并出台了《退休金：效率和竞争力》报告草案。报告发现，许多人的退休金投资回报低于平均水平，使得他们退休后的生活和收入蒙受很大损失。
生产力委员会副主席切斯特（Karen Chester）说：
“对许多澳洲雇员和他们的家人来说，澳洲价值2.6万亿的退休金系统已经成了一个没什么好运的乐透彩票。这个系统对许多使用者来说运作得还不错，但却不是对所有的人都这样。”
“我们的强制缴纳退休金系统已经运作近30年了，但是它的结构却很落后。”
“这个系统被两个结构性缺陷拖累着——非计划的多个账户和根深蒂固的差劲表现。”
缺陷1、非计划的多个账户
在澳洲，一个雇员往往被迫拥有多个退休金账户。澳洲的退休基金和雇主进行捆绑，而不是和雇员捆绑，许多人每次换工作的时候都得重新开启一个退休金账户。报告称，澳洲大约有1000万这类冗余退休金账户，大约占所有退休金账户的三分之一。这些重复消耗的管理费和保险费每年就高达26亿元。
切斯特说：
“这些问题产生了很大的负面影响，给年轻雇员和低收入者带来的伤害最大。”
缺陷2、投资回报率低
退休金系统的另一个问题就是一些退休基金在投资方面的表现不尽如人意。报告称，大约有超过四分之一的退休基金的投资成绩一直不好。以一个人的平均工作寿命来看，使用一个投资表现不佳的退休基金可能会让他们在退休时少存了40%的退休金。
年轻人可能增加40万退休金
切斯特表示，解决了这两个问题就会在一个很广的范围里提高人们的退休金储蓄额。
“对一个现在55岁的人来说，其退休时的（退休金储蓄）最高将提高6万。
对于现在刚开始工作的人来说，当他们在2064年退休的时候，（退休金储蓄）最高将提高40万。”
报告认为退休金系统需要进行升级，让其更加现代化，并为用户提供更好的投资回报和理财产品。
报告建议，退休金账户应该只在雇员最开始参加工作的时候进行一次预设。而且他们有权从一个由独立专家机构认可的列表中，选择投资表现最好的退休基金。而且，用户转换退休金账户应该更加简单易行。
此外，澳洲市面上有4万多中退休金，信息繁杂，不易理解。
切斯特说：
“对所有澳洲人来说，退休金需要更加简单，更加有保障。”
文选自网络，版权归原作者所有。
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