澳洲最大的科技公司之一表示，如果澳洲的移民政策再不放松一点的话，那么他们就要考虑将公司的业务外包给海外公司来解决他们的员工短缺问题了。

有5,000,000个工作据我们所知，可能会在接下来15年内被高科技工作取代。澳大利亚经济发展委员会的首席营运官Stephen Martin警示说，由于科技的进步和发展在接下来10-15年内会产生十分严重的技术人才短缺，今天澳洲存在的将近40%的工作（5百万）将很有很高的可能性会消失，从而被高科技工作所取代。

工作的计算机化和自动化正以前所未有的速度发展，同时该趋势还会继续持续发展20年，澳大利亚经济发展委员会2015年的重要研究报告提出：澳大利亚未来的劳动力在哪里？但是，Martin教授说，澳大利亚把发展重点放在教育产业上的做法是“可悲的”。

“未来，我们的劳动力市场将在技术变革的广度和规模从根本上重塑，如果我们不接受大规模的经济改革，着力激励创新，我们将会在竞争日益激烈的全球市场中败下阵来。”Martin教授说。

他最近告诉《悉尼先锋早报》说，面临现在高技能科技工作者的行业需求，澳洲政府应当扩大现阶段和新西兰等国一同推行的“劳动力流动计划”。

他说，澳洲已经用教育输出的方式，培养了一些来自亚洲的“最强大脑”，现在澳洲政府应该致力于吸引这些“最强大脑”带着他们的技术回到澳洲来帮助填补高技术劳动力的空缺。

“正如澳洲政府利用跨塔斯曼协议（Trans-Tasman TravelArrangements）使澳洲和新西兰间的技术工人可以在两国间自由流动，澳洲政府应该也可以协同其他合适该项目的国家一起寻求技术工人的自由流动，”Martin教授说。

他建议新加坡应该是澳洲寻求“劳动力自由流动”计划合作的第一个国家，鉴于其临近澳洲和区域枢纽的地理位置。

REA集团的执行总监Tracey Fellows说道：“现在网络经济行业没有足够的澳大利亚本地劳动力，同时移民政策应该更加扩松一点，这样许多网络公司就可以招聘更多海外的网络工作者。”

“REA集团是澳洲最大的科技公司之一。Fellows女士说，现在澳洲的技术工种短缺严重阻碍了公司的发展：‘我们当前遇到的最大挑战之一就是无法找到合适的技术员工。我们几乎已经挖掘完了我们在澳洲当地可以找到的所有我们所需要的技术资源。如果我们在澳洲当地不能得到更多的技术资源，我们会去其他地方发展。’”