银行会服务从个人到企业到政府等各种大小的客户。根据客户的大小和性质，一般会分为：
Retail Banking，也就是分行，主要是服务个人和小生意者
Commercial Banking,主要服务于中小企业
Institutional Banking，主要服务于大型企业及政府
Wealth，主要是为客户提供理财咨询、保险和基金管理服务。
每一个部门都包含与客户直接打交道的前台人员以及后台的支持团队。
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Retail Banking
Retail Banking的主要体现就是各个银行的分行，职位包括了Teller, Personal Banker, Customer Service Consultant。
这些职位通常需要大量的与人沟通、跟客户接触，所以需要善于与人交流、细心周到的candidate。所以如果你很懂得与人沟通、有Customer Service经验，就可以试试去申请哦！
在此之后，积累了一定经验以后，这些职位可以继续往Lending Manager或Business Banking Manager SME两个方向发展，这两个职位对经验和专业知识的要求都更高。
此外，有的大分行或者客流大的分行还会配有为VIP客户服务的Private Banker，做一些Financial Advisor的咨询。
除此之外，有的Branch还配有专门服务VIP客户的Private Banker，提供理财咨询的Financial Advisor等等，通常需要对金融产品有比较深入的认识。
2
Commercial Banking
&
Institutional Banking
这两个部门的前台职位通常叫做客户经理，简称RM（Relationship Manager）。
招聘市场上招的RM通常需要有一定经验，但不是必须要银行经验。如果你有大型企业财务或者四大、咨询的经验，并且懂得客户关系管理的话，不妨试一试。
3
Wealth Management
Wealth部门的咨询师financial Advisor/financial planner通常需要有Finance背景以及额外的证书才的申请人。
那么问题来了，申请银行工作的时候，职位描述上的哪些条件是一定要满足的？除了职位描述，银行HR还看重应聘者的哪些特质？
为了解答各位童鞋疑惑
11月12日（周二）
我们将在
墨尔本银行总部
与墨尔本银行高管以及
Infinity资深导师、
与对澳洲银行业感兴趣的童鞋细说
澳洲银行业入行
活动亮点
亲身感受Bank of Melbourne总部专业高大上的工作氛围
聆听来自Bank of Melbourne高层经理、HR、资深导师们依据自己数十年的工作经验深度剖析Finance行业内现状，银行业发展前景并讲述自己在Bank of Meoburne真实的工作经历
了解专业HR是如何评估和审核公司内人才晋升机制，面试官最看重人才哪方面的素质，有过跳槽和公司内部晋升经验的企业高管的心路历程
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与多位金融职场精英共同探讨你对Banking的见解，获取潜在的工作机会
活动嘉宾
Maz Amalsadiwala
Branch Manager
Bank of Melbourne
Halle Haldipur
Talent Acquisition Specialist
Bank of Melbourne
Mali Zou
Onboarding Manager
Bank of Melbourne
Shirley Gu
CEO
Infinity Coaching
Hoang Cat
Program Manager
Seven Consulting
Arjun Shanker
Business Development Manager
Lincoln Indicators
活动详情
时间：11月12日 周二 6:00 - 8:00 PM
地点：Level 2, 525 Collins St. Melb (墨尔本银行总部)
本活动仅限Infinity学员
及Elite Club 会员
仅限40人
扫码报名
请联系Infinity Career Consultant
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价值$40的报名码
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请在下方留言你的疑惑、 你想得到解答的问题，得赞数最高者将获得本次Exclusive活动的入场机会哦！
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