2018年,
出国留学的人数超66万,
稳坐世界最大留学生生源国,
而同时,
回国的人数也从2007年的
30.5%上升到了85%!
留学后,
大多数依然选择了回国!
而国内海归的就业环境究竟怎么样?
真的充满了大把机会与遍地黄金吗?
4月21日,
在线职业教育公司UniCareer发布了
《2019海归就业力调查报告》,
详细分析了海归人才求职的现状与趋势。
看完报告,
就一句话,
月薪过万了吗?
国内招聘平台是海归回国求职的首选渠道。86%的受访海归可以在回国以后的半年内找到工作,求职时长1年及以上的占比仅为7%。
同时,近三成受访海归的初始年薪低于10万,高于15万的占比为四成。
北京、上海、广州、深圳依旧为海归最偏好的国内就业城市,68%的受访海归选择其作为第一份工作的所在地。同时,杭州、苏州、天津、成都等新一线城市逐渐崭露头角,对受访海归也有着很强的吸引力。
在初始年薪高于15万的受访海归中,79%的工作地点位于北上广深,而在其他城市的占比仅为21%。当把初始年薪提高到30万以上时,差距愈发明显,可见北上广深的高薪机会明显高于其他地区。
在这次调查中,近六成已经或即将取得的最高学历为硕士。
51%海归的主修专业为商科,医学专业较少,仅为2%。男性更倾向工程学与自然科学,女性则集中在商科、人文与社会等。
在留学国家或地区的选择上,英国、美国、澳大利亚为主要留学国,分别占比28%、24%、 12%,其次是日本、韩国等亚洲国家。
有超过三成的海归第一份就业公司在创业公司,而就业与事业单位与政府部门是最少的。
说到这儿,小编想起另外一个调查报告--《2019国人工资报告》。报告显示,互联网行业仍旧发展迅速,工资水平在全国行业排名中位列第一。另外,房地产与金融行业分别占据全国工资水平第二、三名。
尽管海归优势不断缩小,但依然有约七成企业仍然重视海归招聘,68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时,64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业,在此意愿上更为强烈。
43%的受访海归表示国内的第一份工作基本符合期待,同时29%的受访海归认为第一份工作连基本预期都未达到。
之前,Boss直聘也出过海归就业的相关报道,他们排出了最受海归欢迎的企业,在前50名中,本土企业占到35席,其中,腾讯和阿里巴巴连续三年拿下留学生最向往公司榜单前两位。
而备受留学生追捧的微软、普华永道、亚马逊等,在国内各领域巨头和新兴创业公司冲击下,排名集体回落。
这些公司中,一定也有你想去的公司,希望学成归来,能如你所愿!
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