01 

 表妹跟我抱怨：姐，你说会穿衣服，在职场上也算优势吗？

我这个表妹刚刚大三实习期，初入职场的她，总是拉着我做知心姐姐，帮她参谋她的职场困惑。

她说，同期的实习生里，都是大三的学生，大家都还特别的朴素，其实就是土。只有一个特别会穿衣打扮的女同学，我们就叫她“会穿小姐”吧。

大家都是在各个部门里打杂，她却早早拿到了转正名额，薪水也很快超过其他人。

她是怎么甩开其他人的呢？

有一次，公司举办了一个大型新品发布活动，这批实习生都被安排做一些现场布置、嘉宾接待的简单工作。

这些实习生都穿得比较随意，只有这位会穿小姐，当天穿了一身干练精致的套装、踩着三厘米的小高跟，落落大方地接待来访嘉宾入场。

活动结束后整理活动照片，发现其他实习生人都在甩着肩膀嗷嗷喊累，只有会穿小姐一副精神抖擞的样子。

于是，在一堆灰头土脸的新人中，她就这样出名了。

表妹很不甘心，明明大家大家的付出都是一样的，就因为会穿小姐穿得漂亮，就可以走在别人的前面吗？

我问表妹：为什么在那次活动中，明明工作内容都差不多，你们折腾得人仰马翻，会穿小姐却有条不紊地完成了自己的工作。

如果你是领导，看到一个衣着光鲜的新人员工高效、漂亮地完成了自己的工作，你会不会觉得她很优秀？

另外，你以为每天都保持光鲜亮丽是一件很容易的事情吗？在你熬夜玩手机、周末赖床吃零食的时候，人家在研究时尚穿搭，健身控制体态。

会打扮的女人比懒女人更懂得控制自己的时间与作息，能够做好形象管理工作，就已经展现了优秀的自我管理能力。

所以说，在形象管理这件事上投入了巨大的成本，当然也会有相应的利益回报。 

 02 

 反之，那些不注重形象管理的人，也会让人对他们的专业能力产生怀疑。

有一次，我们公司的代理商出现了一个很严重的失误，对方派了两个人到公司面谈，一个市场部的负责人，一个渠道销售。

来的人中，一个年轻一点儿的，一身笔挺的西装地先进了会议室，一个略显疲态的中年男人，穿着皱巴巴的Polo衫跟在后面。

大家一进会议室连招呼都来不及打，就开始洽谈解决方案，对方一直由年轻人代表发言，中年人则不停点头附和。

会议结束后，我们总监客套了一下：“张总，您这出了这么大问题，也别怪我们火大。”后面的中年人唯唯诺诺地应了声“哎”。

我们面面相觑，原来邋遢中年人才是负责人！

着装和表现都那么随意，怎么都不像一个负责人，我们在质疑对方业务水平的同时，也在怀疑对方的工作态度。

所谓人靠衣装，那些在职场穿着得体的人，还真的能够通过着装影响同事对TA的认知，天然觉得对方专业、自信。   

 03 

 芝加哥大学做过一份研究，会打扮的女人平均薪水要比其他人高20%。类似的说法也有说，长得漂亮的人收入更高，拥有漂亮的外形，在职场简直事半功倍。

很多职场女强人，大部分确实都很外形出众。这种外形出众，未必是身材好样貌好，更多的是她散发的个人魅力：打扮得体，气质独特，光芒四射。

比如最近大热的韩剧《迷雾》里，女主角是一个47岁的高冷少妇，但是她却从一众年轻貌美的偶像剧女主角中厮杀而出，成为观众喜爱的荧幕形象。 

她凭借霸气女主的时尚妆容和着装，成为朋友圈和热搜上的常客，热度高到即使你没有看过这部剧，你也肯定看过她的剧照。

面无表情、寡言少语的她，干净利落的微卷短发和干练精致的OL装，将老练的女强人塑造得极为鲜明，让“熟范儿腹黑女”这种人设受到众多观众热捧。

其实“穿得好更受青睐”“穿得好赚更多”这种现象不仅限于女性，在男性身上也得到了良好的印证。

贝克汉姆球技一流，但是让他登上福布斯榜首的，却是其俊朗的外表和时尚气质，让他成了不少国际一线品牌钟爱的广告片主角。

在《福布斯》2013 全球收入最高的足球运动员排行榜上，贝克汉姆凭借 5060 万美元的总收入再度登上榜首。

这些收入大都来自广告代言，其中光是 H&M 的广告就高达 4400 万美元。

想想罗纳尔多，再想想贝克汉姆。同样是拍过广告的超一流球星，差距似乎真的挺大的，会穿的人就是更赚钱。  

 04 

说到会穿会赚，百万粉丝“买神”黎贝卡就是鲜活的例子。5分钟卖掉100辆MINI，与故宫文化珠宝合作推出的400件联名款首饰，20分钟抢购一空。

从一个时政记者转型时尚买神，黎贝卡说，她会把每一次出场前的着装准备当成必须的流程。

就像2018年3月17日的TEDxGuangzhou大会中，黎贝卡为自己搭配了一身黑白套装，尽显时尚优雅气质。

在演讲中，黎贝卡也分享了自己的时尚历程。初入职场时，她曾经穿着渔网袜跑省两会，因不专业的着装形象而被质疑其专业能力。

也曾因为身着正式的礼服裙，才有机会以记者的身份踏上戛纳红毯，得以顺利完成采访。

从“不会穿”到“会穿”，其实就是个人与环境的沟通能力，着装就是人内心的投射。

她甚至有种“偏见”，觉得形象管理好的人，往往自我管理能力也较强，更可能获得成功。

而这种自我管理能力，也可以理解为人与环境之间的从容相处。无论在什么场合中，你的着装都能够展示自己的专业和态度，与不同环境融合，保持自信、优雅和得体。

而要做到与不同环境融合，除了个体在环境中的表达，还要了解人在各种环境中的应变能力和关系，比如你身处的成长环境、职业环境、社会环境等。

这些环境将会如何影响你？

而你又应该如何掌控环境？

这些问题，TEDxGuangzhou2018已经邀请了9位来自科技、文化等领域的顶尖人士作答。

2018年3月17日，在广州琶醍空中宴会厅，9位讲者就“环境的力量”进行18分钟的分享，从职业、成长等9维场景深度诠释了“环境的力量”与个人选择的关系。

大会不仅完整还原经典TED大会的舞台布景，并首次采用普语、粤语、法语、英语四语直播，可同时支持全球超过5000000听众与会场的500名观众同步加入大会的思想盛宴。

大会也延续了TED“传播独特的思想来改变生活态度，进而改变世界”的理念，从外展入手，打造了视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉等全方位的环境体验，为现场的观众深度传递“环境的力量”。

 讲者们分享来自不同职业环境中思考与感悟，褪去身份的标签，是每个人在不同环境中采取的内心的选择。

事实上，每个人都有属于自己内心的“环境”，真正与环境的力量从容相处，其实就是学会平衡自我需求与现实的关系。

就如同，着装是个人与环境之间的平衡与融合，环境同样也会为你带来力量。