4000澳航员工同意冻薪18个月以换取一次性奖金。

超过4000名澳航地勤员工接受了18个月的冻薪以换取更多的奖金和更好的养老金和休假福利，预计此举将让这个女性为主的劳动力群体受益。

澳航总部，电话应答中心，机场，配餐，货运和工程师雇员中93%投票赞成这个新的劳资协议。

澳航和澳洲服务业工会达成的协议将影响4650名雇员的薪金和福利，将在周五宣布。

在这个4年协议中冻薪将从2016年7月持续到2018年1月。

雇员将在2018年获得4.5%的加薪，在2019年获得3%的加薪。

作为工会批准这个协议的交换，澳航将支付相当于每个雇员年薪5%的一次性奖金和特别业绩奖金3000元。

“我们很高兴达成一个奖励雇员的同时也确保公司长期竞争力的协议，”澳航发言人说。

工会说这个协议将包括家庭内暴力休假和“家庭友善的条款”来帮助解决退休收入不平等的问题。

主要照看人将获得12周的带薪产假以及额外两周的薪水会打入养老金，除非雇员选择把这两周的薪水按现金发放。

“根据我们的模型，这两周的额外薪水如果打入养老金将在退休时累积到4.6万元，”工会秘书长Ingrid Stitt说。

“这对主要照顾人来说是个巨大的胜利，她们主要是女性。”

协议也把雇主强制养老金比例提高到10%，尽管联邦政府的要求是9.5%。