在澳洲工作，可享受哪些权利？,AMS澳洲移民服务微信公众号文章

澳洲全国就业标准(National Employment Standards，简称NES)是一组包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准。不管有没有在澳洲工作，每个海外人士都应该了解这个就业标准的相关信息，保障自己权益。

1. 每周最多工作38小时

2. 有权要求加班费

加班费一般比平时正常工作时间的工资高出50%

3. 可以要求灵活的工作时间安排

　　学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子.

4. 育婴假

　　NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假)，雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

5. 有薪年假

　　即Annual Leave, 每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。

6. 私人事假、看护事假及丧假

　　员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。

7. 社区服务假

　　因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资.

8. 公众假期

　　在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。

9. 解雇通知及遣散费

　　根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知)，遣散费最多为16周工资。

10. FWIS

　　当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《FairWork资料说明书》(FairWorkInformationStatement，简称FWIS)。

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