利好！美国放宽H1B等工签禁令，这些人可入境

原创 2020年08月20日 移民教参



今年6月22日，特朗普以挽救失业率为由禁止持有新H1B、L1、部分J1等工作签证人士及家属入境，禁令有效时间从6月24日东部时间凌晨12点到2020年12月31日。

据估计，由于这个禁令，全球约有50多万外国人将无法进入美国。


现在好消息来了！！！

美国当地时间8月12日，国务院发布针对10014&10052号限制入境总统令的新的具体指导意见，允许符合条件的各类工作签证持有者（H1B, L1等）入境。



适 用 人 群


一、H1B签证


二、H2B签证


三、L1A签证


四、L1B签证


五、H4、L2、J2 签证

跟着上述签证持有者之例外情况条件。





被 “抗 议” 的 禁 令


其实，早在川普颁布工签禁令时，诸家美国科技公司就发出抗议，而就在前几天，52家科技巨头更是因工签禁令将特朗普告上法庭。


那么，为啥科技巨头们对工签禁令如此抵制呢？

其实，科技公司可谓是美国工签政策的最大收益方。

近几年，几乎四分之三的H1B签证都发给了包括谷歌在内的各大科技公司。美国移民局数据显示，在2019财年初次申请H1B通过数量最多的雇主排名里，前20名几乎都是科技公司。初次申请H1B通过最多的是亚马逊，达到3026张。


而在美国工签政策这个问题上，特朗普本人也很难做，毕竟美国居高不下的失业率，成为悬在他竞选之路上的巨大障碍，而一切能改变就业颓势的手段又都不得不去尝试。

7月，美国的失业率达到10.2%，但已连续4个月呈降低态势，整体的就业形势出现一丝向好的迹象。


这也是为啥美国在颁布工签禁令的2个月后放宽该禁令限制。除了科技大佬在明面上使力，向好的就业形势也让美国重新燃起对海外劳工的需求。

而加拿大等国对于人才引进方面所表现出来的雄心，也不得不让美国对工签禁令做出调整。


美国工签禁令一出，加拿大移民部部长就在社交平台上发声，“来加拿大吧”。


加拿大电商大佬Tobi Lutke也号召科技人才前往加拿大就业。



而就在前两天，加拿大科技行业的某非营利机构还斥资10万美元在硅谷地区的广告牌上刊登了广告，从旧金山到圣克拉拉的101号公路沿途的关键位置，共投放了9个大尺寸广告牌。


这招人广告都打到美国人才大本营硅谷了，估计，特朗普的脸还没被气歪，美国科技公司里的HR已经气得跳脚了...


一场没有硝烟的人才的战争早已打响，而因为工签禁令所带来的部分人才北上的连锁反应，都是美国在未来将要面对的课题。


而如今，美国依然是全球人才聚集地和吸引地，很多海外人士都为了在美利坚这片土地上有所作为，毅然决然地踏上了美国移民之路。路途或将不平坦，但终归在抵达终点时会发现“幸福在敲门”。




移 民 项 目 推 荐


一、美国EB-1A杰出人才项目


杰出人才EB-1A主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。

EB-1A无需申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。


二、美国EB-2优秀人才项目


EB-2签证主要适用于两类群体：一是持有H-1B的美国留学生，二是行业领域的杰出人才但是不符合EB-1A的申请人（NIW类别）。但EB-2签证对学历有严格要求。

三、美国EB-3雇主担保移民项目


EB-3签证主要适用于两类群体：一是持有H-1B的美国留学生。二是无高学历、无英语基础、无特殊技能、无雄厚资产的申请人。





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