「Seed简历编辑小技巧」过往工作描述怎么写？什么要详细说？什么一笔带过？,Seed读职场微信公众号文章

首先，祝大家端午节安康。

今天的小技巧关于「简历」。

当我们在更新简历的时候，一般根据目前工作的内容和任务进行描述过往工作经历，然后自己还对着屏幕乐呵，心想把工作写详细一点显得自己很能干的样子。写着写着超过两页了，我们一定都听说过简历尽量不要超过两页纸，挑重点说。那么多工作职责描述，哪个都不舍得删，怎么办？今天Seed小编就跟大家分享，什么样的工作内容应该突出在简历中，什么样的任务简写就可以了。大家来给自己的简历适当减减肥吧！

1. 对雇主来说，那真的重要吗？

想象一下，你在申请一个职位的时候，还有其他和你有相似背景的求职者递交着相似的简历。这些人很有可能曾经做过和你一样的工作，一样的工作职责描述。那么你，凭什么脱颖而出？

比如说，对于同样的Administrator职位，很多申请人一定都曾经做过这个工作并且做相似的任务。如果这个Administrator招聘广告中写到‘有payroll经验的优先考虑’。你在曾经的行政工作中做过bookkeeping工作并负责payroll，那么这就是应该包含在曾就职工作描述中的一个点。相比较ordering office supplies这样所有行政都要做的职责，bookkeeping经验是你与其他申请人区别开来的有力工具。

有的时候，即使招聘广告中没有强调什么特别的技能，如果你认为你曾经担任的工作有些任务是在本职位以外的，那么你也可以包含进来。比如作为admin的你曾经协助Marketing做过推广活动，写过推广文案之类的，都可以写在这份工作的描述中。像handling mail之类的比较基础的工作职责简单带过就好。

2. 你的影响力有多大？

你的影响力其实很简单，Did you make something better? 由于你的努力帮公司节省了时间或是成本，或是你创建了新的工作流程或工作方式解决了公司一直以来的问题。这类内容的目的是向未来雇主展示你不仅只是在某处工作，而且你有能力解决问题。

如果你真的有过这样的经历，那么我们建议更推进一步，用数字来直观show给他看。比如说通过你的努力让某个项目提前三天完成。

3. 基本工作职务就完全不写吗？

并不是那个意思。基本工作职务还是要写的。因为人家招Admin还是希望你有起码的Admin经验，懂得办公室日常工作，能够完成这些任务。那么在仔细阅读招聘广告之后，把所有你有的技能和经验都体现在简历中，证明你是符合人家要求的。只是对于常识性的工作内容，我们可以略写。

希望今天的几个小技巧能帮到大家。

祝大家考试的全过！

祝找工作的顺利拿到！