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澳洲四大留学生进不去？
没有雅思4个8别去想四大？
没有PR、没有内推、学生签证、四轮淘汰
既然条件如此苛刻，
为啥大家还是挤破头都想去四大呢？
▪薪 资 待 遇▪
工作的目的有很多，但是工资永远是绕不开的。
四大的起薪在毕业生中是高于平均水平的，一年6万澳币左右。而且每年还保持着一定程度的涨薪幅度。
工资、知名度、快速成长、职业发展
要知道，四大在应届生和行业内都有用极高的知名度。
这一切都吸引着我们.......
▪ 筛 选 流 程 ▪
01
网申简历（Resume）
除基本信息、教育背景、语言能力、实习情况、开放性问题外，还包括课程成绩、所获奖励、交换情况等等。据说在这个环节，留学生基本2分钟内被淘汰。
02
线上测试（Online Test）
题目分为数学、逻辑、语言、和英语阅读，往年的题目都是由SHL提供的。听说这个环节基本没人按时把题做完，比的是准确率，并且50%的应征者会在这个环节被淘汰。
03
视频面试（Video Interview)
Video Interview是通过一家名叫sonru的公司提供的网上视频面试，面试一共16分钟，5个问题，屏幕里面会跳出以文字显示的问题，简单的问题思考时间是30秒，稍微复杂的是一分钟，然后思考时间一结束，系统自动开始录音，给予回答问题的时间也有限制，是2-3分钟，
04
经理面试（Mgr Interview）
面试分为经理面和合伙人面试。经理面着重在技能层面以及沟通技巧。合伙人面试主要包括对公司的了解、加入公司的原因、性格以及兴趣爱好等等。
然而，每年，突破简历筛选大关，重重面试难关
四大入选比例仅仅只有5%！
要知道，普华永道2016年的时候招聘1400名全职应届生以及600名实习生，而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请。
毕马威之前计划雇用约1000人，却收到了约2万份申请；德勤的2000个入门级职位已收到约3万份申请；安永的800个毕业生职位已收到1.2万份申请。
澳洲四大的入选情况可想而知！
是不是看到这里已经有点绝望
四大面试面到六亲不认
却被疯狂拒绝，没有下文？
如果小拓拓现在告诉你澳洲四大
现 场 选 拔 ，直 接 内 推
而且不是实习岗位哟~
是四大的兼职/全职
心 不 心 动 ！
▼▼▼
四大现场内推
【墨尔本场】
Time
11月17日 2:00 pm - 4:00 pm
Venue
The Melbourne Convention and Exhibition Centre
Clarendon Room D
【悉尼场 】
Time
11月25日
具体场地信息稍后更新
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简历筛选-现场面试-HR面试-拿到offer
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