IS专业想要在澳洲找工作?No Way! 除非你有Local Experience。。。

原创 2019年03月22日 澳洲IT圈


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文| 小花

编辑| Chris



我终于要写这篇文章了!

这根本不是文章,这是我的呐喊!

发自肺腑的对所有IS同学的呐喊!

为何你就是不懂!!!

在澳找工作要有实习先啊啊啊啊啊啊啊!!!!

 


先冷静一下,咳咳。。。

好了,我是真的很希望全澳的ISinformation system)专业的留学生能看到这篇文章。

另外,这篇文章对于很多其他专业如IT什么的也同样适用哦~


感觉自己已经呕心沥血,

面对面已经跟无数个迷途羔羊解释过IS专业在澳求职问题了。



 

正文开始,完全如题。

IS专业在澳洲没有local experience非常难找到相应岗位的工作!

写完这一句我就觉得这篇文章完全可以结束了。。。



先给其他不太了解IS专业的同鞋普及一下

IS — information system,信息系统管理专业。

游走于程序员和商业项目间的忍者,

为让人抓狂的程序员的操碎了心,

product owner多次逼上绝路。

一会儿拽上天操控整个项目的进程,一会儿下地在sprint。

结束的时候像做出一副誓死而归的样子。



举个栗子🌰

任何一个网页与app的开发都需要一整个团队:

淘宝,Uber,微信,Facebook,亦或是Apple,

这些被我们成为产品的成功典范,

都需要一整个团队的不懈努力。


一个成功的产品需要无数程序员的日夜努力,

也需要一个系统的管理,以及对于整个产品需求的绝对洞悉。




很多程序员,虽然写了很多代码,

但却是真的不知道要怎么了解客户需求或者分析商业数据的。




他们光是在各种loopfunction里面沉迷就已经很难以自拔了,

然而就是这种沉迷!这种难以自拔!

会让他们容易在开发的路上越走越远。。。

科研可以继续,但我们还得吃饭

什么赚钱我们才开发什么好不好?




什么东西才是用得到的赚钱的东西呢?


那就是学IS的各位就要做好提前分析,

给Developer提供引导性的建议。


比如BA, 亦或是DA

会通过用户浏览网页的数据分析出用户最常浏览的网页,

或是从商业角度出发提出一个需求:

根据客户的浏览数据划分客户的喜好偏向进行引流,

接下来,反馈此类信息给程序员,

让程序员优化这一部分网页的展示,

重新设计网页的逻辑结构然后对症下药,

抓住人导想看的东西一顿猛写代码,倒流。




最简单的例子就是:

下拉你的淘宝App

你是不是发现。。。

淘宝这个小妖精怎么这么了解我呢?


作为女生的我,绝对经不起这样赤裸的诱惑。。。

你怎么知道我最近想走软妹风

这个鞋子极度符合我这一季度追求的气质

买了这一件老娘穿上真的就布里斯班第一美女了…….“


于是,剁手,淘宝的利益产生了。

是不是很酷,其实IS专业的童鞋真的是一批创造财富的人。


然而,创造财富的基础在于,

你要去有财富产生的地方体验这个创造过程,

那就是实习。


你天天待在学校里,

会用R语言了,也知道数据库是个啥玩意儿了,

但你没有数据可分析啊!

老师给你一个运动会的数据,

给你一个CD租赁店的数据诸如此类的,让你做assignment

那些数据长得简直不能再标志可人了,

你只要按着tutorial交你的那点儿东西走,

就那么几步,一定能分析出来绝对经典的结果。



这在现实中,几乎是不可能的!

你在一个项目中遇到什么令人脑壳大的事情都有可能,

你得到一组什么畸形的杂乱无章的数据都是家常便饭。




你在拿到第一份真正的商业数据的时候,

可能自己都想瞬间离职。。。


你做一个assignment分析一个什么小卖部的数据

可能搞一搞一学期过去了。。。

工作以后你发现

你需要一周就作出你一学期要做的东西,

并且还得述廉,基本的条件还更为复杂。




所以大多数公司得以确保你能力的最大考核标准就是

实习经历!尤其是本地实习经历!


老板不仅可以Test你的语言程度,

也需要观察你适应团队作业的能力。


要知道,不同团队的工作模式都有很大差异。

很多OZ会说自己的公司非常的multi-cultural

但这需要有平衡的标准才能推动商业的进程,创造财富。




IS,IT本来就是实践性超强的专业,

也是靠完成项目的实力竞争的行业。

实习,在学生阶段找相关领域工作,

亦或是已经毕业了先接受底薪或者无薪的实习,

都是极为正常的现象,

很多高薪的职业都需要抛砖引玉的铺垫与历练。

 



很多同学也不知道为啥澳洲很多实习甚至需要付费?

没错,大家能找到完全与专业对口的机会当然是最好啦。


但是,接纳你做实习的公司从另一方面来说,

就是在承担你进入公司由于能力不足够所带来的风险。




并且,

Supervisor也会从各个方面对你进行培训和指导,

帮助你提前适应全职工作的工作环境哦~


更不会像很多国内公司,把实习生当做免费劳动力,

把他们放置在与专业无关的打杂位置上哦。




从长远角度来看,你更愿意选哪一个?


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