澳洲都市报6月1日讯(实习记者 蔡鹏程) 澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Commission)今日发布决定，全澳最低薪资标准将由目前的每小时18.29澳元(约87.8人民币)提升至每小时18.93澳元(约91元人民币)，涨幅为3.5%。

根据新的薪资标准测算，一位在澳洲工作的全职员工(以每周工作40小时计) 最低年收入将为税前3.94万澳元(约18.9万人民币)，税后3.49万澳元(约16.75万人民币)。

2018年7月1日起，全澳最低薪资标准将上调3.5%

公平工作委员会主席莱恩·罗斯(Lain Ross)在悉尼发表讲话时表示，各项经济指标显示澳大利亚国民经济和劳动力市场是健康、有活力的。他说：“为那些拿最低工资的劳动者涨涨薪资是恰当的。我们始终认为，适当调整最低工资标准不会导致就业岗位减少或带来失业潮。”

对本次薪资，澳大利亚工会理事会(Australian Council of Trade Unions)并不满意，他们希望每周最低薪资能够增加50澳元(约为240元)，以帮助劳动者应对日益增长的生活成本。对此，公平工作委员会未予批准，原因是考虑到如此大幅调整可能会减少低技能工人和年轻人的就业机会。莱恩·罗斯称，“这可能会对那些处于劳动力市场边缘的群体带来不利影响，并且对于那些极易因失业或减少工作时间而陷入贫困的家庭来说，也会带来不利影响。”

工会理事会秘书莎莉·麦克马纳斯(Sally McManus)表示工资增长是“朝正确方向迈出的一步”，但最低工资标准应为中等收入人群薪资的60％才较为恰当。职场关系部长克莱格·劳迪(Craig Laundy)认为公平工作委员会提交的涨薪计划是“经过仔细考虑和权衡的结果”。

绿党职场关系发言人亚当·班特(Adam Bandt)说，这一涨薪决定仍然不能解决一部分全职工作者仍然生活在贫困线以下的问题。“在我们将最低工资标准提高到贫困线以上之前，澳大利亚的收入不平等状况将继续增长。”

罗斯表示，委员会的涨薪决定“不会带来过度的通货膨胀压力，也不会对就业产生任何负面影响”。他表示，过去十年中全澳最低工资的实际增长了5.8％，过去五年增长了4.3％。“但是，由于税收和定价体系的变化，工资增长并没有对那些拿最低工资标准的家庭和依赖于工资增长的家庭带来实质上的生活水平改善。”

新规将于7月1日正式实施，预计全澳将有230万人受益。

来源：《澳洲都市报》转载必须注明出处