没PR，没工作，盲目回国 

2016年6月，

USYD Final结束之后我尝试了一次PTE便踏上了早早预定好的回国的飞机，后来的事情证实了这是一个极其错误的决定。和大部分要毕业要留在澳洲的同学一样，我的目标很简单，顺利毕业，拿PR，找工作。然而因为之前的假期都没有回国，觉得这次总该回国一趟，于是我就在没有PR，也没有工作的情况下回了国。

澳洲六月到八月以及三月是各大公司招聘高峰期。

所以六月末学校考完试的亲们，

我建议你们在这两个月抓紧时间找个好工作，

以后再出去浪。

今年七月我回国五周之后，八月末回悉尼，首先攻克PTE，一切按照计划一步步进行着。十月初PTE的目标完成后，申请上PR，准备着十一月初的CPA考试，然而我知道更重要的工作还在waiting list上面。

 无止境JOB HUNTING后的经验总结 

十一月中旬，我开始job hunting。临近圣诞和新年，这真的不是一个找工作的好时机。我和小伙伴一起督促着每天在LinkedIn，SEEK等网站上面找合适的职位，每天十封地投着简历，期望着早日找到工作。

关于这里的招聘，我想说几点：

1. 雇主最看重的是工作经验（土澳本地工作经验），学校和成绩是其次，Group Eight的毕业生那么多，成绩优秀的也不少，然而很多人都找工作找到丧气；

2. Hidden job market是往往被我们忽视的，通过这个渠道获得offer的几率远远大于在网站上面的海投；举个例子，我曾经看到LinkedIn上面Tiffany一个在Martin Place的AP工作，短短几天仅仅LinkedIn的申请就达到8000+，那这种根本就不用考虑了；而内推来说，你要面临的竞争对手一般都在个位数，二者个中差别相信大家也能了解。

在最初job hunting时，虽然我知道Hidden job market，然而实际上能用上的资源却几乎没有。寻找工作的平台也仅限于LinkedIn，SEEK的这类网站。

 谈谈我跟远大的那些事儿 

我大约投了一周的简历，在各种无回应＋被拒的打击下，停滞了两周。当然每每看到远大有内推的合适我的职位，我总是在第一时间就把简历发过去。下面我想讲一讲和远大那些事儿。

2015年10月，还在倒数第二学期的我和朋友一起去参加了Townhall的ACGI招聘展，想提前感受一下毕业后找工作的情况。很清楚地记得很多有PR的人依然在里面排队等候着递简历，当即感受到，PR不是没有工作的唯一原因。在招聘展上面我认识了Sonia姐，通过两轮面试之后深刻地意识到自己欠缺的真的很多，所以在12月开始的假期我参加了15年12月会计班，希望可以让自己毕业的时候get ready for jobs。

课程持续了一个多月，别人在庆祝圣诞和元旦的时候，我和在远大的小伙伴们 一起不断地学习的实用的会计工作知识。我们学习Public accounting和Commercial accounting的基本工作流程，学习用software去实实在在地做真实的transaction。这些都是悉大没有教过但是工作中非常需要的。

我觉得对我工作最有帮助的还有在远大学习到的PCD Professional Career Development，我们学习了澳洲职场的文化，了解了如何写出合格的简历，面试官需要合格的candidate给出什么样的答案等等，这些对我本人都大有裨益。所以我一旦获得面试机会，面试官对我的feedback都是面试非常专业，这点要非常感谢当年给我们模拟面试的老师和一起做群面小伙伴们。

一月远大课程结束之后，我通过面试得到了Fuji Xerox Australia的三个月的实习机会。后期都是一边实习，一边学习➕赶学校的due，虽然有些辛苦，我却获得了很多。另一方面来说，如果当时我已经毕业而不是要赶回去准备悉尼大学的final，我是可以留下来工作的，当然悉大的学费和挂科率大家都知道，所以我还是放弃了，回去老老实实准备考试。

最后，就这次能够获得内推的offer，我想要感谢帮助过我的人们，还有自身不断的努力。希望这次的经验分享能够帮助到你，当然也希望你都能早早准备起自己的职业道路，

Be an early bird.