国家也来虐单身狗了 | 晚婚晚育优惠假期政策危在旦夕,DNC澳洲求职微信公众号文章

你晚婚晚育了吗？

以后的假期又要减少了！

正

在北京召开的十二届全国人大常委会第十八次会议计划对人口与计划生育法颁布修订法案，除了正式推行“全面两孩”政策之外，居然提出了要删除对独生子女父母以及晚婚晚育夫妻的一系列奖励政策甚至是假期。这一修正案如果通过，将会从明年1月1日起开始实施。

我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。

晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。

晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

小编表示大吃一惊啊，推行了这么多年的独生子女和计划生育政策说停就停了。想当年，我国可是一直倡导晚婚晚育，并列举出了种种好处：有利于优生优育优教，有利于学习和工作以及有利于家庭幸福。更提出观点，即便达到晚婚年龄的夫妻，也不必急于生孩子，因为两人需要对新组建的家庭进行一个调整和适应过程。

这话说得很有道理：绝大部分身为独生子女的我们，需要一定磨合期来更好地迈入人生新阶段。更何况，新婚小两口渴望享受一把“二人世界”。生孩子可是大事，意味着角色的转换，既要求夫妻二人承担更多的责任，同时也需要更多的物质资源上的付出。盘算一下我们这一路成长过来花了多少钱，再乘以二，不得不感叹压力山大啊。

现有的优惠政策

我国自1982年起对独生子女家庭实行奖励政策，符合条件家庭每月可领取5元的独生子女费。这笔钱在当时可是笔不小的收入，可是这一政策实施了32年，大部分省份都没有对此金额做出更改。顶多将5元增加至10元，或者将奖励年限从14岁提高至16或18岁。这也好过没有，起码表现了对我们这一代独生子女的支持。

针对晚婚晚育，可以享受的假期政策原先看起来还是客观的：

晚婚的职工，增加婚假十个工作日；

晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间；晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。

晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

“

让我们来设想一下

这一政策实施后的景象——

虽说只是针对晚婚晚育的夫妻的假期的一部分减少，但也会对一部分人的婚育时间的选择造成影响。为了能够享受多一些假期，不得不选择提前生活规划。

举例来说：小红，女，如果想要避开晚婚晚育，需要在24岁前生下第一胎，那么需要最迟在23岁前结婚。继续倒推，起码得在22岁找到对象吧。也就是说，被抵制早恋的我们，需要在大学期间成功找到可以结婚的对象。

这下婚姻介绍所开心了，非诚勿扰也挤破头了。各大公园里，大叔大妈们积极“摆摊”推销自己的儿女，那场面不要太壮观。

虽说尚未得到定论，但知乎上已经炸锅了。

仙之人兮
知乎用户

也就是说鼓励我这种26岁才能毕业的医学狗在还在读研一个月只有300块的时候养活两个孩子喽？

他们在泡幺

知乎用户

三天时间？摆酒席一天，两口子老家不在同一个地方的话，还要回门一天，路上一天。什么？你还想度蜜月？赶紧回去生孩子去！

在这里小编还是想说，目前这一计划只是刚被提出，尚未得到最终定论。但是“全面二胎”的推行似乎已经板上钉钉。想必国家现在的口号是——

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