掌握两大技巧，增加应聘成功的可能性！
不得不说想在土澳申请到Graduate Program真的是越来越难了。
它是用于填充公司技术骨干型或者管理型人才的，需要应聘者有相关的学历和比较高的专业知识技能，公司愿意花1-3年的时间培训这类型的人才成为professional specialist或者team leader。
往往校招季节，一些大公司会走进校园，召开各种关于Graduate Program的宣讲会。一般公司选拔管培生的要求都很高，不仅需要学习成绩优秀，还要求有各种软实力，比如说communication skil，leadership，organizational capacity等等。可以说是百里挑一的选拔过程。
国际学生在正式招聘环境中遇到没有pr身份和语言能力的限制，很难在澳洲招聘环节中脱颖而出。
因此，对于没有工作经验的fresh graduate来说，如果你的求职目标锁定在澳洲四大会计师事务所，四大银行等高大上的企业，那你似乎也只有走上申请Graduate Program这一条路了。
澳洲四大银行的2020 Graduate Program申请已经全部开放啦！
Westpac 2020 Graduate Program
已开放申请
截止日期：2019.3.29
NAB 2020 Graduate Program
已开放申请
截止日期：2019.4.14
项目时长：15 month period
CBA 2020 Graduate Program
已开放申请
截止日期：2019.4.4
ANZ 2020 Graduate Program
已开放申请
截止日期：2019.4.4
项目时长：18-24 months
四大银行申请流程大致相同，下面以NAB为例：
Your application
填写申请表，选择想申请的项目以及工作地点
Online Assessments
2个测试邀请:
文化契合度：该评估衡量候选人与NAB的理想文化的契合程度，以及是否适合NAB。
认知能力测试：评估解决问题和推理能力。
Video Interview
如果你从未参与过视频面试，最好先录下自己回答面试问题的过程，然后再看回放，看看自己的肢体语言和简洁回答问题的能力。
Assessment Centre
一对一面试
一个商业相关的案例研究
一组活动
Job Offer
AC面后会在48小时内接到电话
有Graduate Program的，不只有四大会计师事务所和四大行。事实上，一些跨国大企业在澳洲的公司都有Graduate Program。
比如Coca-Cola，Unilever，IBM等等。甚至，澳洲本土的一些大公司也会有Graduate Program，例如Testra，Vodafone等等。
大家可以登录学校官网，在有关职业培训的页面搜索Graduate Program关键词。
除此之外，再给大家罗列几个常用网站：
1. Seek 这是澳洲最大的求职网站，自然也有些公司会把Graduate Program的告示贴在上面。
2.Linkedin 话说Linkedin真的是个好东西，充分利用能发挥它最大的价值！比如Linkedin可以是用来勾搭已经成功入职大企业的校友，拓展交际圈的最佳利器！
3.Gradconnection
http://au.gradconnection.com/，基本上大公司的Grad Program都会有。大家自行挖掘。
1
学力证明
这里说的是“学力”证明，而不是“学历”。学力，指的是“学习的能力”。而通常所说的证明，也就是你大学时期的成绩单。
都说Graduate Program是个万里挑一选拔人才的，当然大公司都希望招到学东西比较快，对新工作比较容易上手的人，这也是作为一个公司来讲，追求效率化的一个体现。
那怎么样证明你有这样的能力呢，作为不怎么了解你的公司来讲，最直截了当的方式也就是看你的成绩单。
2
虽然刚才有说学习成绩很重要的，但是软实力也是不可忽略的一块，因为软实力反应了你的领导能力，实践能力和沟通能力等等。
Soft Skills就是指除了大学的学习生活以外，你的一些社团活动经历，或者实习经历。在如今人才需求高素质化的越发激烈的求职市场下，Soft Skills是继英语，学习以外第三大重要的因素。
应聘过程中，Soft skills比Technical skills重要。很多时候即使专业不对口，只要你沟通能力强，很多雇主愿意提供培训机会。
