回想起当初申请infinity career consultant的过程，直到现在我都觉得很幸运。我记得当时在收到CEO的消息问我是否能第二天下午的workshop时，我正在布里斯班旅游，按照原计划应该是第二天晚上才会回墨尔本。其实当时就算我说没有办法赶回去，申请重新参加另一个时间的workshop也是可以。但我非常想尽早体验workshop的过程，帮忙做些力所能及的事，也能更早认识一下工作的同事，所以我毫不犹豫回复CEO会准时参加，并改签了机票回到墨尔本。

结果当然如自己所想，我顺利拿到了career consultant的offer，在公司摸爬滚打了一年多直到研究生毕业。后来有一次我问老板，我没有任何工作经验，什么都不懂，为什么还肯把我招进公司。老板说因为我非常愿意学，事实证明也学得很快，并且她无意间知道了我改签机票专门回去参加workshop的事，觉得我非常看重这次的workshop，能感受到我的诚意态度。

其实在刚开始做career consultant的时候，我对自己的未来是没有明确规划和期待的，不知道自己想去什么公司，做什么类型的工作，而周围关于毕业求职的浮躁观点也让我内心非常惶恐：

而反观这些人自身，成绩倒好不坏，工作经历几乎为零。也不知道他们想过自己能力是否支撑得起他们的野心？

后来我和许多来咨询的同学聊天，发现其实他们和我有同样的困惑，周围声音太杂又不切实际。我终于从每日不安的焦虑中解脱，向导师和同事们请教，才是开始认真规划职业道路，准备简历和面试。我也愈发坚定：只有对自身有清晰的认知，并努力争取，求职之路才可能走得更顺利。

我面试的公司是wework，它于2010年在美国纽约成立，2016年进入中国。是全世界做共享办公空间第一的公司，在全球22个国家，超过75个城市都有办公地点。同时wework资源网络遍布全球，会员们能从全球社区中拓宽人脉，进行资源互换。

我的求职历程算不上坎坷，因为仅仅投了一封简历就收到了面试邀请；但也算不上特别顺利，因为我一共面了六轮，经历hr, regional manager， associate direcotor, Melbourne location building visit, 才最终拿到offer。所以我也想用自己经历，和大家分享一些心得体会。

所以面试应该怎么准备呢？

首先尽可能多地去查阅相关资料，官网，公众号，微博领英等社交平台。很多时候公司都会问你对这个公司有什么了解，这时候你查阅的资料就能发挥作用了。单凭这一个问题，hr就知道你是否有为这个面试认真做准备。更重要的是这个过程中会有一些你觉得非常有趣，或者依然没有明白的问题，那这个就可以放在最后面试官问你是否有其他问题的时候，提出来。这是一个非常加分的行为，因为这表明你有认真去查阅他们公司的相关情况并且认真思考过。

传说从开始面试，做完自我介绍，面试官心里就能决定是否录用你了。虽然没有说的那么玄乎，但基本上从你进屋到入座，穿做打扮，神情仪态就已尽收眼底。当你开口讲话，通过你的谈吐，谈话内容和逻辑，面试官基本上判定是否想要和你继续聊下去。

那自我介绍说些什么好呢，有一点很重要的是，内容不需要完全照搬简历，因为在接下来的时间里面试官会问很多简历上的东西。说一些今后hr跟别人提起来你这个人，能让她记住的东西。可以讲一讲你的兴趣爱好，不是很笼统很敷衍那种。这些兴趣爱好，一方面体现了你是一个热爱生活积极向上的人，遇到压力时懂得如何通过各种方式调节；另一方面也能体现出你与众不同的性格。而这些，正是公司来了解你是否符合公司文化的方式。

提前到能给自己更多的时间调整状态，从容面对，而不是大汗淋漓冲进会议室。也能体现出自己对这次面试的重视，珍惜对方的时间，而不是让对方等你。

你为什么想要申请这个工作？

充分搜集资料，了解自己是否适合并且有能力承担工作职责，以及工作内容是否是自己所喜爱的。在描述的时候你真的喜欢还是在背答案，一目了然。

之前遇到过哪些difficult situation，你是怎么做的？

除了细致描述当时的情况，你的解决方式，还要给出解决的结果。面试官只能通过你过去的经历来判断出你是否具备处理问题的能力，而这也是工作中的必备素质。

是否有和同事产生过矛盾，怎么解决的？

在平日的工作中不可避免会出现和同事意见相左，处理事情风格不一致的情况。但大家都是为了公司更好而努力，所以同事相处和沟通能力就显得尤为重要，有了矛盾知道该怎么巧妙地化解而不是背后去抱怨。

你不开心的时候如何调整？

工作中会有压力大的时候，也会有状态不好的时候，面试官当然想要知道在这些情况下你是通过怎样的方式去释放压力，保持健康良好的状态的。

你的缺点和优点是什么？

优点大家都会说，但怎么巧妙地阐述自己的缺点，既不刻意，也不让面试官感到反感呢。如果你申请的是会计相关的工作而告诉对方你的缺点是粗心大意，那hr怎么放心你之后的工作呢。如果你面试的是战略咨询相关的岗位，你告诉对方你的缺点是在做决定之前会考虑各种潜在因素稍显优柔寡断，那反而是体现出你考虑全面的优势。

领英的重要性

如果能提前知道谁将要面试你，那么通过查找领英，提前了解面试官的背景情况，比如了解到他是什么类型的人，行事风格怎样，最近做过哪些研究，这些都能帮助你更好地准备面试。

你的工作经历

因为不了解你这个人，所以只能通过你以前做的事情，取得的成就，来判定是否适合面试的这个职位。因此在描述自己的相关工作经历的时候，如何有逻辑地描述，总结，都是需要注意的地方。

薪资待遇

如果说得太少，是对自己能力的不自信；如果毫无根据说得过高，又会显得自己不自量力。在回答薪资待遇的问题时，最好是提前搜索好行业平均水平，不要说出一个太低或者太高的数字。但最后可以加一句，相信自己有足够的能力在一段时间之后能拿到更多的薪酬。

我在infinity做career consultant的时候，需要接待客户的十五分钟咨询。我们针对这个咨询做了无数次的培训，因为只有更清楚地了解学生的情况和需求，才能制定出最适合他的求职方案。而现在的工作也同样需要我常常带客户参观介绍，同时了解他们的需求，给出最好的办公方案。

在infinity的时候，我最不习惯的事情就是打电话，不管是学生的咨询，还是我们的电话回访，我一打电话就浑身不自在，也很不习惯和别人讲电话，感觉说话都结巴。而现在我依然需要打电话，去确认客户的参观时间，去介绍公司的大致情况。当然，现在打电话也轻松自然许多啦。

其实除了做career consultant， 在infinity时公司里的其他事情多多少少也会参与到。比如场控活动，参与策划，做线下bd，做活动海报，写推文等等。而正是这些尝试和经历，让我有了除了专业之外的更全面的技巧。而现在也正是这些能力让我能更快地适应工作节奏，能在更多方面发挥出自己的能力。

最后，祝Infinity越来越好，还在求职的小伙伴早日找到理想的工作。

有任何求职相关的问题，可以咨询专业的Career Consultant～