墨大生物硕士转行IT，毕业2月喜提Offer，全栈班第十期学员采访,澳洲IT圈微信公众号文章

学员介绍

Jacky

毕业于墨尔本大学

Master of Biomedical engineering专业

墨尔本Web全栈班第十期学员

2020年9月份拿到了

Xero 的offer。

公司介绍

Xero是一所主要研发云计算会计系统的软件公司，主要服务对象是中小型企业。Xero的总部位于新西兰惠灵顿，并在澳大利亚、英国和美国设有分公司。Xero同时在新西兰交易所和澳大利亚证券交易所上市。

Xero的产品以软件即服务（SaaS）为基础框架。

2011年，Xero进军澳大利亚市场，2012年，Xero进军英国市场和美国市场。

2007年6月5日，Xero在新西兰证券交易所1500万美元（NZD）首次公开募股并在其首个交易日获得15％的股份。为了防止上市后Xero会迫于压力被出售给竞争对手，Xero不在美国硅谷上市。2012年11月8日，Xero在澳大利亚证券交易所上市。

关于Jacky是怎样拿到offer的

小编：为什么会决定转行IT专业呢?

Jacky:首先现实一点，那肯定是就业问题。因为天坑专业行列里，生化建材那生物就排首位，所以我希望找一个机会能向更大的一个行业去发展。然后IT的话，正好又是薪资待遇还比较不错，工作文化氛围我也是很喜欢，再来就是可能自己也挺喜欢这个领域的工作，所以我才下定决心说要转行。

小编：每天大概会写多长时间的代码

Jacky: 代码的话看情况。我还在读书的那段时间的话，代码量会少一些，就是纯兴趣。后来毕业之后2020年一整年我都是有很多的空余时间，那我的代码量就会多一些。通常我都会预留比较大的一块时间给自己，平均粗略估计的话，平均每天应该是五到六个小时左右的代码量。

小编：WEB全栈班对你找工作带来了哪些帮助

Jacky: 全栈班他给了我一个比较正确的指引，他告诉我很多好的practice以及思维方法，这是自学学不到的。然后全栈班里面学到一些技术和做过的项目，都非常好的完善了我的简历，其中项目三是对我帮助最大的，因为它在很多面试上都用到了。除了这个项目中的的一些技术，架构，和编程的思维，你在做这个Project3的时候，你跟队友们发生的一些冲突，争执，你是怎么去解决的，这都是非常好的积累和经历，在面试的时候，也都是非常好的素材。

如果没有全栈班我可能会不太清楚自己该去努力的方向，对自己未来几年的职业规划可能不会那么清晰，也可能在我屡屡在社会上碰到挫折或者失败，我也不知道我到底哪里出了问题。

小编：实习项目有对你找工作有帮助么？

Jacky:实习经历是非常有帮助的，因为他是一个很好包装自己的一个点。就在澳洲来说，他们特别看重soft skill,就比如说是你的沟通能力，团队合作能力解决问题的能力，学习能力等等。那这些能力你在面试的过程中口说无凭的，你必须要拿一个比较具体的实力去说服对方而这些方面的能力，那你的实习的经验在这方面就有非常大的帮助了，你可以它总结成一个小故事说出来，从而去展示你这方面的soft skill。

小编：你认为专业证书在求职时重要吗？你当时是怎样考的？

Jacky:我是在找到工作之后才去考的AWS证，那你问我说在实习面试中他重不重要的话呢，我可以说他肯定是一个加分的一个项。因为证书无论是什么样的证书，他都是展示了你一个学习的能力，特别是AWS这种跟职业相关的证书，那会更加吃香。因为有一些公司，比如说他的一些岗位他的要求，就是有云计算相关的技术需求的话，这些证书可以说是你的核心竞争力。就算不是你也可以很好的装饰自己的简历，所以他肯定是百利而无一害的。

我大概花了一个半月去准备，主要还是去了解一些他的概念，然后恶补一些我缺失的计算机知识，以及动手去亲自“玩”一下他。比如说我项目三的时候就用过他们的S3，然后创建自己的个人网站的时候，我就用了他们的Route53，我在平时无聊的时候也搭了一个Minecraft server，在EC2上那这些都是非常好的结合一些实际情况一些应用，以及云计算相关服务的一些例子。每天大概花一到两个小时在这方面，接下来的半个月，我主要就是再次总结和积累那些笔记以及刷题，到最后考试我是刷了11套题左右，然后总共后半个月每天平均下来是花五到六小时在学习上。

小编：当时抱着怎样的心态报名了匠人课程呢？

Jacky: 首先是为了找工作，其次我说了有很多事自己自学是没办法学到的，比如思维，practice我都希望在全栈班得到老师的指点。二来，我其实抱有一个认识更多优秀的人，优秀的老师的想法，可能他们对未来的自己都是会是更好的一个资源，也会带来更多各样的机遇。

小编：对新一期Web全栈班的小伙伴，你有什么建议吗？？

Jacky: 找工作的话就是放宽心一点，这就是一个概率事件，你需要做的就是不停的参与，不停的去投简历，然后得到反馈以后不停的去改善，去大大提高自己这个被看到的几率。我听说过一句话，应该把找工作当做一份工作，其实这个思维我觉得是非常好的。

关于上课，就是要积极参与，无论是项目也好，上课也好，有任何问题你都要积极地去问。比如说你遇到了一些没见过的bug,你自己努力地去debug一下，没见过的技术，自己努力钻一钻，有想法的话一定要动手去写，因为有些坑，只有你去踩了以后才会更懂。

面试流程大揭秘

Jacky:Xero 的offer我是校招拿到的，跟社招不一样的是，校招他的一个recruitment process 比较长一些。我是在七月份左右投的简历，面试分了好几个stage。第一个是简历的一个stage，过了以后他给你发一个hackerRank的code test,跟社招的code test就不太一样，我们的那种主要是以做题为主，一个半小时，就包含前端后端数据库还有一些算法题。

过了以后会给你发一个video interview，这个video interview 总共是20分钟的长度，要你看四道题，每道题你要录一个两分钟response，然后他会要求你发一个你github的链接给他们看。

最终的一个stage，是他们所谓的graday。总共分为三个assessment，每个45分钟，第一个面试的是soft skill, 面试的是沟通能力，团队合作能力等等等等；第二部分是一个technical interview，主要是要求你展示一下你做过的一些项目，学校或实习的都可以，我当时用的就是匠人的project3；第三部分主要是一个research a present，就等于说每一个人被分配了一个topic，是你不怎么熟悉的，就考你的信息检索能力了，15分钟后会要求你presentation。

然后一个环节是Q&A，就是一群developer或是其他人追着你问。提问的时候刁钻的问题很多，candidate都被为难住了，后来我拿到offer的时候，我问他们为什么要刁难candidate，他们说assessment更多的是考验我们对不清楚的情况的一个应变能力，他们说在日常生活中非常常见，所以想看看我们的反应。

所有assessment过了两周之后，就收到一个电话，告诉我们结果了，全程大概是两个半月左右。

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