在Perth Modern School校长被双双撤职后，

大家都很疑惑，

震惊！珀斯顶级精英中学的正副校长居然被双双撤职！学校竟存在职场霸凌！大量老师已离开！

有关部门为何用一年多时间才采取行动

麦高文回应此事啦！

在周二的议会提问时，麦高文被国民议员 Peter Rundle问到，

为何花了15个月，三个机构与部门才对该校职场霸凌问题采取行动？

麦高文表示，该州有近900所学校的运营事务由教育部负责。

“在采取这类行动之前，必须考虑自然正义的要求。”

“采取这类行动之前，你必须调查和了解这些指控的证据，在采取行动之前要确定，是否有事实依据。”

“处理一个人的终身事业，显然会对那个可能成为高级教育领导的人产生不利影响，不能轻率行事。”。

“因此，该部门花了一些时间，以非常彻底的方式进行这些调查和调查。”

被问及是否支持教育部长处理此事时，

麦高文表示，他完全信任Ellery ，“她是一位出色的部长，工作做得很好”。

但据了解，

早在十年前，

就出现了对被停职校长Lois Joll的投诉，

而且现教育部长Ellery也早就知晓此事！

2011年，一名Perth Modern School的家长和其他四人首次向教育部提出了对被停职校长Lois Joll的投诉，

但是，在当时

现任教育部长Sue Ellery对此持反对意见。

本周，议会确定这些投诉与“职场霸凌有关。

在Joll刚担任这所知名学校的校长时，Ruth Thatcher就是该校家长与公民委员会的要员。

但Joll 并没有当校长的经验，而且这件事“很早就引起了争议”。

Thatcher表示，Joll的管理风格“自她上任以来就是一个问题”。

本周，教育部要求Joll停职，停职期间，该调查由教育部的公共问责部门进行。这对曾是另外两所学校的董事会成员的Thatcher来说并不意外。

因为一群员工向劳工处投诉以寻求外部协助，WorkSafe于今年九月对此展开调查，而去年的一项员工工作场所满意度调查似乎被搁置了。

Thatcher 表示:“我很惊讶，部门花了这么长时间才真正开始采取行动。”

之前，Thatcher曾与Joll 就P&C提出的统一问题发生了争论。在一位颇有威望的物理老师因不明原因离开学校后，引起员工间气氛的严重紧张。

“学校的气氛非常令人不快，”她说。

“前任校长非常受人爱戴，很多老师都是在前任校长手下工作的，所以他们仍然关心学生，并为此感到自豪。”

该校是一所由校长参加的董事会管理，而不是由部门监督的独立公立学校，然而，教职员工对这种管理方式的支持大幅下降，这是对该部门的一个警告。

“我们的投诉基本上被忽略了

Thatcher回忆说，在Ellery 成为教育部长前，

曾在一次活动上直接接触过她，

“她知道有人投诉”。

在“申诉过程正在进行中”期间，部门拒绝回应何时开始有针对Joll 的投诉以及有多少投诉的问题。

Ellery 针对大家提出的问题(尤其是关于Thatcher的投诉)发表了一份声明，

称:“虽然我知道对Perth Modern School工作场所文化的审查，但《公共部门管理法案》第8条规定教育部在人力资源管理方面的处理独立于部长。”

Thatcher的儿子于2013年从这所学校毕业，但问题还是困扰着教职员工，无疑，这些年他们提出了更多投诉。

Perth Modern School董事会于周二晚召开会议，就学校领导层的变动、学校的下一步计划、以及对包括学生在内的利益相关者可能产生的影响等问题展开了讨论。

Shenton College 校长Michael Morgan被任命为代理校长。

董事会主席 Ken Michael已经与该部门沟通，预计将解决这个问题。

对于董事会秘书兼家长代表 Alana Dowley来说，一切都将照常进行，事情也会得到处理。

她说:“我很担心 Perth Modern School和Shenton College的孩子们，因为我认为，这件事本可以更好的解决，对他们的影响也会更小。”

部门的调查要考虑如此多的问题

这似乎是投诉无法被及时处理的原因

如何使投诉被及时处理

这个问题谁来解决呢？