澳洲五金连锁公司Bunnings达成了一项具有里程碑意义的协议，将成为澳洲第一家为其数万名全职员工试行每周四天工作制的零售商。5月19日晚，Bunnings宣布与商店、分销和联合雇员协会（SDA）代表达成了一项协议。根据该协议，Bunnings将试行每周四天工作制，承诺未来三年为员工加薪，并提供更多假期。据《澳洲金融评论报》报导，代表们同意Bunnings的提议，在三年内为40,000名员工加薪10.5%，包括今年加薪4.5%，并将年假增加到每年5周。SDA全国秘书德怀尔（Gerard Dwyer）表示，四天工作制是工会多年来在零售业寻求的目标。他说，Bunnings的协议对零售业员工来说是“工作与生活平衡的重大突破”，并可能在该行业开创一个先例。“在接下来与其他主要零售商的谈判中，SDA将取得这些进展。”“这个工作模式对员工和这个主要的零售商都有好处，在紧张的零售市场上，Bunnings将成为首选雇主。”Bunnings现在将试行每周四天工作制或两周九天工作制的不同模式，并测试对员工的好处。选择四天工作制的全职员工可将一周38小时的工作分布在4天内，或在每4周的轮班周期内工作18或16天，如果他们周末轮班的话。与此同时，10.5%的加薪从今年开始，涨幅为4.5%，然后在2024年和2025年分别再涨3%。新的企业协议是在Bunnings撤回其在2020年提出的协议之后达成的，因为该协议被公平工作委员会搁置了近12个月。当时，Bunnings总经理施耐德尔（Mike Schneider）表示，此举是为了在疫情造成的巨大混乱中为其员工带来确定性。Bunnings首席人事官扎赫拉（Damian Zahra）表示，在疫情后，实施新的企业协议一直是该公司的计划。他说，该协议遵循了该品牌在行业内领先的福利记录，并考虑到了员工的最佳利益，因此，他 “乐观地认为该协议将得到团队和公平工作委员会的认可”。
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