10月6日晚上7点30分，财长宣布了大家翘首以待的2020-2021财年的联邦政府预算。该预算可谓是澳洲历史上最重要的预算，不仅是因为政府宣布了空前巨大的$2,136亿澳币的赤字，更重要的是全国上下都寄希望于该预算能够重振澳洲经济，给人民带来长久的安定生活。

ML Tax Solution在此为您解析一下您最关心的预算中的一些减税补贴政策。

众所周知，澳洲个人纳税的税率是递进式的。这次预算宣布将个人收入的征税额调高，该提高政策原先是预计在两年后才实施的，目前提前从2020年的7月1日就开始执行。

低收入税务冲减(low income tax offset)从原先的$445增加至$700。

中低收入税务冲减(low and middle income tax offset)2021财年(01/07/2020-30/06/2021)将继续保留，这意味着收入介于$48,000至$90,000的纳税人还可以享受高达$1,080的税务冲减。

如果公司产生了经营亏损，按照目前的政策，在满足主要股东不变或者主要生意不变的前提下，这些亏损可以用于抵扣未来的公司盈利，以便让公司未来少交税。这次预算提出, 对于营业额低于50亿澳币的公司，亏损除了可以抵扣未来的盈利外，公司还可以选择将2020财年，2021财和2022财年产生的亏损倒回去抵扣公司在2019财年及其以后产生的盈利，也就是说可以将原先已经缴纳过的利润所得税给申请退回来。不过申请退回要到您申报2021财年的公司税收时才可以进行。

如果您的生意购买了设备，税局会通常认为该设备有好几年的使用寿命，因此购买设备的支出也只能按照使用寿命来逐年分摊。当然为了刺激经济，疫情期间政府有宣布过年营业额低于5亿澳币的企业可以将购买金额低于15万澳币的设备一次性走费用的优惠政策，这次预算更是加码如下：

• 年营业额低于50亿澳币的企业

• 在2020年10月6日晚上7:30至2022年6月30日之间购买并安装至可使用状态

• 新设备或者是对已有设备的新加建（年营业额低于5千万澳币的企业可以买二手货）

• 金额无上限一次性走费用

• 年营业额低于1千万澳币的企业，之前设备已经折旧后的剩余额也可以一次性全部走费用

原先针对营业额低于1千万澳币的小生意优惠，现在可以扩充至年营业额为5千万的中型企业。

对于在2020年9月13日宣布的各种维州政府的补贴，您不仅无需缴纳GST, 而且无需为其缴纳所得税，更好的是这些补贴也不会抹去您相应的亏损。

顾名思义，JobMaker就是指创造工作。从2020年10月7日起至2021年的10月6日，符合条件的企业如果给新创的职位雇佣了符合条件的员工，对于年龄介于16至29岁的雇员，雇主可以获取每周$200的补贴，对于年龄介于30至35岁的雇员，雇主可以获取每周$100的补贴。每个补贴获取的时间为12个月，例如，对于2021年10月6日创造的职位，补贴可以领取至2022年的10月5日。

从12月7日开始，雇主可以到税局先去注册，然后从2021年的2月1日开始，企业可以按过去的季度的累计额来向税局申请该补贴。对于每个新创职位的最高补贴为$10,400, 并且雇主申请的总补贴额不能高于雇主增加雇员的薪资总额。

预算将拨款12亿澳币来资助企业雇佣学徒工。从2020年10月5日起至2021年的9月30日，新雇佣学徒工的企业将获取50%的工资补贴，每个季度的补贴金最高$7,000。直至补贴创造学徒工总人数达到10万名为止，企业无论其所处地区，其所处行业（建筑，矿产，制造等），其生意规模有大有小，都可以申请该补贴。

企业如果为了保留员工而对其进行重新培训或者进行跨行业培训的话，这些培训费将被豁免高达47%的员工福利税(FBT)。例如为了保留企业原先的行政人员的工作，企业出资把他们培训成为送货人员而产生的培训费。

您可能会觉得奇怪，为什么企业掏钱培训员工还要支付员工福利税？其实按照现在的法律，培训必须是要和员工目前的工作有直接关系的费用才可以抵税。如果企业跨行业培训员工，由于是跨行业，这意味着该培训和这些员工目前的工作是没有直接关系的，这种费用纯属为了保障未来收入而产生的资本性质的费用，因此是需要缴纳员工福利税的。