事件中，中餐馆华人老板Jianing Wang（王佳宁，音译）雇佣了一名21岁留学生作为服务员。在该名留学生向他要求支付法定工资时，他却直接地拒绝了！

随后，王佳宁不单止一分钱都没付，甚至通过短信解雇了这名留学生，声称“她并不适合这份工作”。

可惜，这次他却遇上了一个不好惹的留学生。该名留学生在遭遇不公平的对待后，一怒之下向公平工作委员会（Fair Work Ombudsman）举报了王佳宁这一举动。

（图片来源：hospitality magazine）

起初，王佳宁居然不承认曾经雇佣这名留学生，但随着相关部门更深一步的调查，并且拿出了相关证据，他最终只能老实地承认违反了workplace laws（等同于国内的劳工法）。

对该名留学生支付了所欠的$1963工资，并交付了巨额罚款（7万澳币）。

实际上，华人餐馆因蓄意克扣员工工资

已经不是什么新鲜的事。

（图片来源：悉尼先锋报）

据报道，在这家名为新上海餐馆工作的员工工资仅有10澳元一个小时（法定工资水平为$17.7/hour）。

而周末及公众假期，该餐馆也没有得到相应的 1.5倍 或2倍的工资（double pay）。

经调查后，新上海在16个月内克扣员工的工资竟有58万澳币！！

（图片来源：悉尼先锋报）

最终，新上海餐厅不但被要求补全所有欠发工资，而公司也被罚款近10万澳元。

无独有偶，此类现象绝不仅仅存在于中餐馆。著名的马来西亚连锁餐馆Mamak生意火爆，悉尼City店每天都是人排长龙。

（图片来源：悉尼先锋报）

据报道，Mamak不但支付雇员低于法定水平的工资，甚至还会刻意去制造虚假的工资记录试图掩盖克扣工资的行为。

最终共被罚款$30万澳币！

（图片来源：悉尼先锋报）

通过这一系列的事件，小编在此奉劝各位华人雇主，绝对不要因为留学生初来澳洲，语言不佳或对澳洲法律认知不足，而随意欺诈。

大家同是中国人，生活在异国他乡更是应该互帮互助。

切记不要因为眼前的利益而做昧着良心欺负同胞。

记住：人在做，天在看，善恶终有报！

切记！！

无论你的工资是通过银行转账收到的，

还是你得到的是现金(pay cash)

你都有权益去获得相应的法律保护！

 

你要了解：缴税雇主（老板）的责任！

如果他们没有依法给你报税， 责任不在你！

 

即使你是学生， 只要没有违反每周工作20小时的限制（或是没有证据证明你违反了）。

你都可以随时向澳洲政府公平工作监察专员咨询。

以下是他们的咨询电话和工作时间↓↓↓