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本文帮大家总结了一下找工作面试会问的几个比较难回答的问题，供大家参考。这些问题通常在面试中都会被问到，但是华人面试者都会给出不理想的回答，错失工作机会。
1. First, tell me about yourself
（介绍一下你自己）
这个问题应该是面试的时候第一个会被问的问题。每当求职者被问到这个问题的时候，总是先开始紧张，开始长篇大论，啰嗦的人从自己小学讲起，一直讲到大学毕业，力争表现不一样的自己，让考官对自己有个清楚的认识，一说就是5分钟。
这简直就是错的不能再错了。这里考官让你介绍一下你自己，其实不是叫你说出自己每一件事，考官又不是八卦周刊记者，对你的过去没有那么大的兴趣，他想知道的是你对应聘工作的热情，和从你的介绍中评定你是否适合这个工作。
【建议】：通常来说开场自我介绍最好控制在2-3分钟，时间说太久的话，面试官会觉得无用信息太多。用最精简的信息，表达出自己的特色，要讲述自己的背景然后结合自己的背景提出自己为什么要选择应聘这个工作，并且自己有什么优势和经验！
2. What is your long-term objective?
（长期目标是什么）
一般面试官问这个问题，这个问题主要是问你的目标是什么，让考官对你的人生目标有一个清晰的认识，并且阐述自己如何在未来的5年内达成这个目标。
比如：Within the next five years, I would like to become the bestteam leader your company has ever hired. I want to work toward becoming theexpert in managing others. I am confident that I'll be fully prepared to takeon any future responsibilities which might be presented to me in the long run.For example, here is what I'm presently doing to prepare myself for a managingposition… （之后就阐述自己对这个管理的位子做过什么工作，有过什么努力）。
【建议】：简单描述一下的目标，如果能与求职的职位相关就更好了
3. What is the most difficult situation you have had to faceand how did you tackle it?
（自己遇到的最大困境是什么，如何克服的）
这个问题看上去简单，其实对华人来说是个必死的问题。华人都比较爱耍小聪明，尤其是在求职的时候，面试前都是经过精心准备，什么问题都想好了怎么回答。
为了让自己表现出众，并且不犯错，通常都是选择一个比较简单或是常见的问题，然后阐述自己如何克服。很多有经验的考官一听就能听出来面试者是说谎话。而洋人通常都是实话实说，所提的问题和克服的方法千奇百怪，让考官耳目一新。
这个陷阱就在于，考官问这个问题并不是诚心想知道你到底遇到过什么问题，而是想知道你对困难的定于在什么，并且从自己克服困难的方法，从而判断你这个人的性格。
例如一个人遇到了困难，是向别人求助，还是自己解决；自己解决是经过不断尝试的努力还是很有逻辑性的思考之后进行判断。向别人求助的话就是比较擅长团队合作，而自己努力解决问题就是比较自信，个人能力强。很难说哪个比较有优势，要看所要应聘的工作性质和工作范围。
【建议】：不要为了显示自己很牛而说“从没遇到过困难”或是说一些很简单常见的问题。回答此题时尽量选择比较困难的问题（2，3句话说清楚），之后阐述下自己是如何运用自己的优势来解决这个问题的。同时这个问题最好是能和你所应聘的工作有所联系…
4. What are your strengths?
（自己的强项）
大家平时就可以把自己的强项总结出一个列表，面试的时候挑选3，4个，然后结合面试的岗位对自己强项进行阐述，并且预备考官可能会让你举例说明，最好之前有所准备。
I am a good team player…I am a good negotiator…I work very hard…I learn quickly.I have a strong determination to succeed.I have a positive attitude.I can relate to people and achieve a common goal.I make friends easily.
【例如】：擅长团队合作，有领导能力，有很好的组织能力等等，然后加上实例
5. What is your greatest weakness?
（自己最大的缺点是什么）
“自己最大的缺点就是全部是优点”，这种玩笑话最好不要说，千万不要说自己没有缺点。虽然洋人都不是很谦虚，但是真这么说的话，考官会觉得你过于自大和骄傲，造成不良影响。另外一个不能回答的就是让自己的一个强项变成自己的弱项。
比如：Well, I'm such a hard worker. Sometimes I really work toohard. I should probably spend more time with my family, because all I do iswork… Did I mention I work hard? hmmm… That's because all I do is work, work,work…
通常这个问题有两种比较好的回答
第一种就是可以说自己的对于某些工作没有经验，千万不要说自己没有能力。
第二种就是描述自己正在努力提高的缺点，虽然现在还是缺点，当时让考官知道自己正在努力改变
例如：I know the people from my team think I'm too demanding. Isometimes tend to drive them pretty hard but I've started reading on thesubject some time ago and I'm getting much better at managing them by settingobjectives.
【建议】：可以简单提出自己对于某些工作没有具体经验 (注意！不是就等于没能力)，但是你意识到了并且正在努力学习提高
6. Why do you want to leave your current employer?
（为什么辞掉上一个工作？）
不管你是因为什么原因辞职的，在应聘新工作的时候千万不要诋毁上一个公司，也不要说是因为上一个公司工资低才辞职的。
一定要对自己的辞职提出一个积极向上的原因
例如：workingenvironment ，new challenge, more responsibility, experience and achange of surroundings.
7. Why have you applied for this particular job?
（求职应聘这个工作的原因）
申请一份工作前，一定要把那个职位要求了解清楚。
雇主问这个问题都是想知道你是否适合应聘的岗位，所以不要说太多个人原因，例如离家近之类的回答。一定要回答这个工作对自己的人生有什么帮助，自己的个性和能力如何合适这个工作，最好形容成自己就是为了这个工作而生的。
【建议】：即使没有相关经验，也要了解清楚自己的那些技能很适合这份工作，然后告诉面试官
8. How has your education prepared you for your career?
（自己的学习生涯对自己的工作有什么帮助）
这个比较宽泛的问题，通常需要面试者举例说明自己的受教育背景对这个工作有什么帮助。比如技术性工种，可以举例说明自己获得过什么证书，或是做过什么项目是和这份工作有相关性的，有助于你更快进入工作状态。
9.What experience do you have in this field?
（对这个工作有什么经验）
澳洲普遍对工作经验都有要求，千万不要说没有任何经验，人家才不想从零培养一个新人。如果你真的对这个工作一点经验都没有，尽量往类似的工作，生活或是自己的技能上靠拢。
尽量找自己上一个工作的共同点，告诉考官自己如何调整自己，并表示自己是一个肯学习有上进心的人，即使是零基础，也会学的很快。
比如：I've never worked in cosmetics before, but in my previousjob I've learned a lot about sales and marketing and I'm confident I'll bequick to learn the ropes of your industry very quickly.
10. What kind of salary do you need?
（工资问题）
这个问题只要一问出来，很多应聘者都会躺枪。除非你之前就做过详细的调查不然很难猜中公司理想的工资金额。有些人问，这个工资不是在招聘启事上都有写明么？
在一些关键的岗位上，招聘公司都不会确切的写出工资的金额，都是要面试者当面协商的。也有的招聘启事上只写了一个工资的范围，这样才能让用人单位站在有理的地位上审视应聘者。
所以在回答这个问题的时候尽量不要先把具体的金额说出来。 最好的方法就是告诉用人单位工资的多少要看公司给自己的责任有多大。一般说出一个工资区间即可…
比如： I've asked around and I know that a marketing manager doinga similar job in Adelaide earns about $ 4500 a month. Given that my job wouldalso require organising three training seminars a month, I'd expect my salaryto range between $ 4000 and $5000.
如果这是自己的第一份工作，自己对工作的渴望已经超越了金钱，那就根本不提工资的具体数目，而是说金钱不是自己的首要考虑的问题，自己想要这份工作主要是因为热爱这个工作，想要完成自我价值，自我挑战。反正澳洲有最低工资的限制，公司里面也有工会可以保障你的权利，所以工资不会过低。
最后附上几点小贴士
1. 一定要熟记自己简历上所写的内容，每一个工作经验（不论实习还是社会实践）都要做到精准回答，磕磕绊绊容易让人觉得可能你这些经验都是编的
2. 学会分析求职要求，根据这些要求把自己的能力match上去
3. 以攻为守，掌握主动权。有时自己的优势及亮点需要主动出击，向面试官展示
4. 多问问题，展现出对这个公司的兴趣
5. 展示自己的情商 – 在同样工作能力的候选人中，面试官更喜欢挑选高情商者，这样才能建立一个好的团队。
