很多人都有这样的经历：

不喜欢现在的工作，每天都过得不开心，却又不得不去上班。

不喜欢现在的专业，靠着应付作业过日子，对于毕业一片茫然。

不喜欢现在的职业，能力只能称得上马马虎虎，不知道怎么找到好工作。

转行当然是最好的做法，可是很多时候做不到。比如，暂时没有找到更好的选择；对自己的能力没信心，不知道能做什么；没有规划，不知道如何进行下一步；或者，只是为了服从父母的安排……

你有没有想过，现在的不开心，很可能是你的性格和职业性质不匹配导致的呢？

关于性格和职业，许多心理学家对此做出了一一对应的解释。

就拿最出名的DISC职业测试举例，把常见性格分为Dominance (支配型)，Influence (影响型)，Steadiness (稳健型)，Conscientiousness (谨慎型）。每种类型都有其独特的行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性。

假如你是I型乐观型人格，喜欢交朋友，喜欢自我表达，那么让你做财会你就会不开心。假如你是S型关注别人感受，考虑别人的情绪的老好人，让你每天面对喋喋不休的客户的后果也显而易见。

你的性格和喜好，很大程度上影响了在职业道路上是否一帆风顺。了解自己的特点能够在行为中扬长避短；了解其他人的特点也能够帮助我们更好地理解对方，找到更适合的方法合作沟通。

这话说对了一半。

改变，是挽救糟糕职业生涯的最佳战略。但是改变，步子不一定就非得那么大。

比如你是市场型人才，但是做了多年的财务，要转行肯定不现实。但是，在财务公司里做市场策划，你可能就快人一步。

再比如你是学新闻出身，码字一般般，鬼点子倒是不少。传统新闻行业肯定不行，做互联网运营肯定很开心。

再再再比如，你就是喜欢创意行业，但是抢不了艺术生的饭碗，如何靠着自身独有的能力在心仪的行业找到合适的位置？

这才是我们正经要聊的事。

职业策略战 —— 用你的优势找工作

如果你不喜欢，就改变它。

毕竟，

不是事物本身决定的最后结果，而是你选择的回应方式。

It is not the final outcome of the thing itself, but the response you choose.