澳大利亚找工作攻略大合集！,去澳洲咨询留学微信公众号文章

澳洲的好天气好福利吸引我们来，也吸引我们留下来。

毕业季马上又要来一波，最近移民签证也下发了很多。

可是，究竟怎么在澳洲找工作呢！

澳洲的工作市场简介

澳洲这边的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了, 不必多解释.

另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述.

比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了。

但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等.

需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间.

另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position.

casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”。

contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利.

在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了。

澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的.

中介从雇主那里收钱, 不收你的。如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去。

工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet。

对于IT, 一般在jobnet.com.au会比较多;

对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等主流网站。

重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market。原因很简单: 成本。

自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资。

如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋。

所以雇主们雇工一般是这样:

首先内部promotion,

不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍),

再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来),