或减少预订。

遥想去年这个时候，珀斯一家咖啡馆就能收到150份工作申请，但是今年只有：

差太多了，15倍！

无论是招初学者，还是招经验丰富的厨师和前台、家务人员，都是非常非常困难！

而这最大的原因就是，硬边界！

这对于一个移民国家，是一个巨大的危机。

Becky Loring在Cockburn经营了一家咖啡馆，Mooba。

她就是处于一个间歇性歇业的状态，周日不营业。

另外一家老板说，由于缺乏经验丰富的员工，他们只能减少晚餐营业天数。

“员工短缺似乎越来越严重。”

“显然，没有其他地方的人能进入澳大利亚，他们没有打工或者度假的签证。”

“据我所知，有些地方已经闭店了，因为他们找不到工作人员。”

Pinto Thai 经理 June Chang 表示，因为员工短缺，而他们又不想增加客户的等待时间、削弱他们的体验，Kensington 餐厅持续的减少预订！

“主要是因为整个国家封锁了。”

“通常情况下，我们主要依赖（国际）学生。”

“他们会直接告诉你，预期工资是每小时 30 澳元。”

在年轻的求职者得到这份工作之前，第一个要求是加薪25%。

怎么说呢，劳动力缺乏的情况确实存在 ，大环境下，求职者肯定是想要加薪的，机不可失，时不再来嘛！

这种事也是你情我愿，不愿意就不雇了。

但是也有一些餐厅不想要面临有客人没员工的情况，所以就多付了这25%的薪水。

“我有五六个朋友，他们也开餐厅，他们选择满足这些要求。”

“我认为六个月后你会看到一些餐馆破产。”

要是明年4月份，西澳才允许开放国际旅行，不知道有几家餐馆能活到那个时候。

ACIL Allen经济咨询公司的 John Nicolaou把这次的劳动力短缺称为“完美风暴”。

但与此同时，矛盾的事情出现了，资金多了，需求的东西也变多了，但是生产东西的人变少了！

像Rio Tinto这种资源巨头，不缺客户，但是因为劳动力短缺，其全年的目标产量

下降4000万吨！

总价值9.7亿澳元！

第一，   硬边界，现在东部各州的人也没办法很轻松的过来。

第二，   国际工人被无限期的排除在西澳的工作岗位外。

第三，   从昨天的抗议事件中，我们可以看到还是有很多人反疫苗，尽管有着各自不同的原因。

目前公布的职位空缺比寻找工作的人数还多，有52000个工作岗位寻求帮助，而只有51000 人登记为失业。

新数据显示西澳的工作岗位数量创历史新高，有147万人正在工作，失业的比例处于八年内最低水平，4.1%！

Nicolaou说：“浮现出来的问题只是冰山一角，它正在苏醒。”

根据工商会的研究，有71%的企业认为劳动力短缺，是生存中最大的障碍。

CCI进行的商业信心调查显示，劳动力短缺被认为是比COVID更大的风险。

以下是各个行业，认为劳动力短缺比COVID威胁更大的比例：

以及建筑业，76%

“西澳的经济引擎导致速度限制，陷入了低速档，主要是因为受到技能和工人短缺，以及供应链中断的压力。”

United Motor Traders Perth 首席执行官Joe Zito表示，小企业在工人争夺战中苦苦挣扎，尤其是在BHP Billiton宣布将在西澳内部，招募30000名工人后。

但是无济于事，某些职位的申请还是减少了七倍。

在Zito看来，这次的劳动力短缺比上一次“严重100%”！

他的公司有足够的业务，需要280个工人，但是现在只有240个工人，由于招不到工人，他只能放弃这些业务。

在过去四年里，招了20名学徒，但只有两人完成了培训，而辞职原因是不想在周六工作。

但是没人！

Silver Sponge Car Wash 特许经营店的老板Frank Ferreri表示，由于员工短缺，他不得不将一半的客户拒之门外，这使他每年损失超过20万澳元的营业额。

为了确保他的店能够为普通客户提供服务，这位64岁的老人，重操旧业。

“我的膝盖，我的臀部，已经承受不了这份工作。”

他们今日新增只有301例，这还是在解封之后。

目前的情况，说明只要疫苗接种率高了，是可以阻止病毒传播的。

政府发言人表示，西澳将继续遵循健康建议，并警告“故意输入病毒”的致命后果。

“西澳人在粉碎和杀死病毒方面做了很多工作，将其拒之门外。”

“但风险始终存在，这就是为什么我们呼吁西澳人接种疫苗。”