昨天，塔州提前更新了州担政策的主要变化，不过具体细节要到1月29日公布。

其中有一些变化比如工作分支、TSOL清单等是从1月29日开始的。

但是针对塔州毕业生的变化是从2021年7月1日开始的。也就是说，7.1之前入读的学生可以最大化利用目前,相对宽松的毕业生州担政策！

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最新变化

本次更新的主要变化是：

1. 塔州毕业生分支 - 针对2021年6月30日之后开始学习的申请人

① 190申请人必须全日制完成一个至少92周的课程，并且在塔州居住满2年。

目前如果有转学分的情况，可能低至16个月就完成了2年课程。新变化则要求课程达到92周，那么转了学分的就有可能不够92周了。当然居住还是2年不变。

② 所有190和491申请人，除非已经在从事技术工作的，都必须提供career plan，解释在塔州的学习可以如何提高自己在塔州找到技术工作的能力。

目前的要求是所学专业与TSOL上的职业不相关，才需要提交career plan，等于是收紧了要求，可见塔州非常看重毕业生将来的就业能力。

③ C3、C4学习必须与Priority Industry Training and Workforce Development Area直接相关。

这就限定了C3、C4的学习领域，主要包括农业、建筑、护理、旅游、制造、交通、物流等领域，详见下图。

④ 所有申请人在完成学业时没有持学生签证的，必须已经完成一个与Priority Industry Training and Workforce Development Area直接相关的课程。

新增要求，持学生签以外的其他临居签证读书的人很少，受影响最大的应当是持485在塔州读书的人，尤其是打算读1年书申请491的人。

因为拿485读2年书的话，时间本身就有可能不够，而需要换学生签。但是读1年书基本还是没问题的，除非来得很晚，有效期所剩无几。

新石器第一时间给塔州政府发邮件询问，得到回复称：

485持有人在毕业时没有学生签的，必须入读优先行业里的课程。

毕业时间以拿到completion证书为准。

而塔州这么做的原因是对过去3年的提名和定居塔州的风险分析而来的，他们认为这类毕业生拿到州担后留在塔州的几率比较低。

⑤ 所有申请人在提名后的2-3年内必须有合理的技术工作就业前景。

这一点其实就是当前对于employability的进一步要求。

毕业生分支中所说的Priority Industry Training and Workforce Development Area，其实就是优先行业了，主要包括：

总之，塔州政府依然重视留学生的贡献，但是鼓励留学生选择那些对塔州经济有长期贡献的专业学习，同时最好能提高自己的竞争力，比如所读课程能与塔州需要密切相关，能够拿到与从事工作相关的职业评估，好好利用485签证提高自己的经验和技能等。

以上新变化是下财年开始实施的，6月30日之前入读的还是执行现有政策，这也是塔州州担比较人性化的一点，每次改革都给过渡期，而且时间都还算长。

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2. 工作分支

① 所有新申请人的薪资和工作条件必须与澳洲PR和公民的相当。

② 1月29日会更新TSOL清单，针对190申请人。

③ 2021年1月29日之后开始的工作，薪资必须与当地市场类似岗位的薪资相当。

④ 2021年1月29日之后开始且属于ANZSCO 4到5级的工作，不符合提名资格，除非满足以下要求：

A. 递交申请时工作还可持续至少6个月；

B. 申请人在该行业有合理的职业发展前景；

C. 工作地距离人口中心（至少5000人）至少50公里，且岗位真实，且能证明存在本地招聘困难，或者：

    a. 与老年护理和个人支持相关(Unit Group 4233 Nursing Support and Personal Care Workers)，有至少C3相关学历，或

    b. 岗位需要专业学历或经验而本地无法获得，并且

    c. 提供之前的相关工作或学历证明

这项对于工作的要求明显提高了，尤其是4到5级申请人。

不过TSOL清单还没公布，所以对于190申请人的影响如何只能拭目以待了。

3. 3A海外申请 - TSOL分支

① 1月29日会更新TSOL清单。

目前要求提名职业需在TSOL上，并且满足英文和职业的额外要求。

② 只接受被动邀请，也就是获邀后才能递交州担申请。

目前是可以直接向州政府递交申请。

4. 3B海外申请 - job offer

薪资必须达到当地市场薪资水平，薪资和工作条件必须与澳洲PR和公民的相当。

这一条属于对于工作的进一步规范。

5. 小生意分支

申请人需在FWO的在线学习中心完成记录、管理、雇佣员工等方面的学习，对于公平对待员工的责任和要求有一定的了解。

这也是对申请人要求的进一步规范化。

目前小生意分支的主要要求是：

• 递交申请时必须在塔州居住，

• 生意在塔州经营至少6个月

• 生意收入可以满足转永居的要求，目前是53900澳币，5年内有3年满足。

• 所有申请人都要提供商业计划书，证明自己在塔州有较好的发展前景。

优先审理

塔州今年的州担配额是1000个190，00个491，另有45个投资移民，目前已使用了大约40％的技术移民州担名额。

虽然从1月29日起，普通申请也可以递交了，但是塔州依然会有优先审理顺序：

注意：

• 所有新申请和已递交申请都会按照上述优先顺序进行审理，关键行业的会优先提名。

• 1月29日之前提交的申请只有属于塔州的关键职业时，才会被批准。

• 对于非关键行业的已递交申请，只有在关键行业优先审理完毕后才会考虑。

对于这个问题，新石器也得到了塔州政府的进一步确认：

2020年8月25日到2021年1月28日之间递交的非关键职业的申请，会被拒，因为当时临时州担政策出台时已经明确说了非关键职业的不让递交。

而在8月25日之前以及1月29日起递交的非关键职业，则还会审理，符合要求的仍然可以获批。

其实在8月底塔州公布临时州担政策时就表示，如果名额还有剩余，也可能会给其他职业发邀请，但申请人需要证明自己对塔州的经济复苏有重大贡献，之前就有8月25日之前递交的会计、翻译等职业获批。

关键职业

目前对于塔州来说，以下这些都属于关键职业：

• 与政府部门一道直接协助塔州应对COVID-19

• 提供关键或专业的医疗服务或提供可能与COVID-19应对相关的医疗用品，包括所有一般护理和医疗职位

• 直接参与必需商品和服务的供应（医疗技术，关键基础设施，通信，工程和采矿，供应链物流，农业技术，食品生产和海运业），包括以下领域的高技能和专门职位：

      a. 基础设施工程和维护，例如水坝，大型/高复杂度桥梁，灌溉计划，运输物流规划和维护

      b. 农业，例如人工授精技术人员，羊毛分类等

      c. 如果没有该申请人，基本商品和服务供应会受到损害

• 在对经济复苏至关重要的部门中提供服务，例如金融技术，大规模制造，电影和电视制作以及新兴技术，这些服务：

      a. 必须是高价值/高技能/专业角色

      b. 对出口收入，大量持续就业和经济利益，提高国内外价值等有重大和公认的贡献。

注意：零售工人，收割工人，送货司机或仓库人员等技术水平较低的职位不被视为关键角色。

此外，在以下领域工作的申请人会给与重点考虑：

• 健康及相关职业
  

• 高级支持类工作者，注册护士，老年护理，残疾人和社区护理（最低diploma）

• 符合要求且有经验的大厨和厨师

整体来说，从大范围来看，塔州对于4个行业的申请人比较青睐，尤其是在大霍巴特地区之外：

• 健康类

• 技工和建筑类

• 工程类

• 社区服务（包括老年和残疾人护理）

如果读书的话，塔州希望申请人能考虑这些行业。另外，提名职业在TSOL清单上的申请也会占据优势。

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结语

根据澳洲国际教育协会的数据，2019年，塔州的入学率上升了35%，优惠的州担政策外功不可没，另外去年刚宣布的额外1年485政策也是一个直接推动因素。

塔州表示1月29日会公布更多细节，不过从目前公布的内容来看，塔州州担正在进一步收紧。

决定去塔州的童鞋抓紧时间联系新石器专业顾问，早早准备起来！