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上周小编和大家简单介绍了下会计工作中的Payroll岗位（木有看过的童鞋下拉看文章哈）。为了让大家能够更加具体清晰的了解Payroll Specialist工作，3月7日，Nicole Accounting将举办 Payroll Specialist 免费公开课，主讲团队将由已有30多年中澳财务操作管理经验，以及超过10年Payroll Specialist工作经验的名师组成，最大程度保证了授课的专业性与实用性。更特邀优秀学员现场分享无PR的条件下，如何在一个月的时间内接连斩获两大公司OFFER的宝贵经验。正在求职的小伙伴们千万不要错过了哟！
公开课内容：
1。Payroll 行业全新解析-Payroll Officer & Specialist
工作 Daily Duty 薪资水平，求职要求等
2。Payroll 及Payroll Specialist 职业发展规划及前景
以及 Payroll Officer 升华为Payroll Specialist的发展规划
3。 非会计专业人士、会计专业无工作经验学生、非Payroll职业会计人等想转做Payroll工作的职业规划和如何转型
4。 Payroll课程设置及大纲介绍 Nicole会计培训如何真正让没经验的学员成为payroll specialist 的课程设置 Payroll officer & Specialist的简历和面试时的关键点
5。Nicole老师将分享大型猎头中介Payroll team 操作详情和工作详情。Amy老师将分享如何刚留学毕业没有工作到找到第一份Payroll工作的心路历程，以及如何帮助学生找到Payroll工作。
6。 自由提问现场答疑解惑
️本次公开课Top20名完全免费，先到先得，请添加下方二维码或者“nicoletraining”报名，报名时请备注Payroll Specialist 公开课哟~
Payroll Specialist （薪资管理专员）是一个在人力资源和财务部门之间起到桥梁作用的职位，主要职能就是按时准确地发放员工的工资。在澳洲，Payroll Specialist作为一个独立的分支而存在，并且非常适合：
想从事payroll方面的工作会计或非会计专业毕业生
想进一步提高专业素养,往大中型企业payroll specialist方向发展的初级payroll officer
AP, AR, Bookkeeper, AA等有一定会计经验的考虑转做payroll或者本职工作中加强对payroll知识的巩固和提高。
以前在国内从事行政，人力资源，英语或会计商贸类专业的新移民想转行或在澳洲尽快找到一份过渡性的且工资相对较高的办公室工作
从事会计或其他专业工作的女生在婚后考虑做个相对轻松高薪的兼职工作以便照顾家庭
然而许多同学对这个岗位却不甚了解，白白与这么一份“高薪低门槛”的好工作失之交臂。下面，小编就来带大家一起来了解下Payroll Specialist！
首先，便是这份工作让人无法忽略的优势！
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作为会计工作的分支，Payroll Specialist岗位对学历及专业并没有过高的要求。
相较其他类别的会计工作，“门槛低"一直以来都是Pyaroll Specialist 岗位的优势所在。它对求职者没有任何学位以及专业背景的要求，即使并非会计专业毕业生，只要你能清晰payroll工作流程，熟练精准的进行操作，便可成为Payroll Sepcialist。对于自己所学专业并不满意的同学来说，Payroll Specialist将会是个非常不错的转型机会。
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高薪资是Payroll工作的另一大特点！
Payroll工作的薪资往往高于AP,AR类工作。有些同学对此感到不解。其实，Payroll Specialist的工作虽然对门槛要求不高，但工作难度并不低，对个人能力也有一定的要求。相较于AP,AR等，Payroll 需要处理的工作往往更为复杂一些，也就需要求职者具有一定的操作处理的能力，正因如此，有经验的Payroll工作者在求职市场更是“炙手可热”，薪资自然也就水涨船高！
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无论是哪个领域的企业，Payroll岗位必不可少！
之所以说Payroll工作机会多，并不仅仅是因为其存在的必要性，同时也是因为能够真正了解并掌握这项工作技能的人才并不是很多。就目前澳洲求职市场来看，Payroll Specialist仍旧是份紧俏的行业，与其在会计招聘市场里漫无目的的等待，不如“专而精”的做好对某一项工作的准备，目标明确，事半功倍！
当然，事物都有两面性，任何工作都不是只有优势没有劣势的，Payroll工作也不例外。当你看过以上优势，对Payroll工作稍微有些动心的时候，也要做好接受以下劣势的心理准备哟！
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想较于AP、AR，Payroll工作十分繁复。它不仅与澳洲的立法制度，税务制度，superannuation(养老金制度)，Award（行业薪酬体系），Enterprise Agreement (集体劳动合同)，individual employment contract（个人合同）息息相关，更是与不同公司内部的福利制度等都存在着千丝万缕的联系。这就需要求职者有着过硬的个人能力以及与岗位相关的专业素质。针对这一点不难看出，必要的知识储备不可或缺。
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不论哪项工作，都需要承受一定的工作压力，高薪的Payroll工作也不例外。
Payroll Specialist 是HR的好帮手，需要在员工入职、离职，与员工协调沟通，监控公司政策等方面与HR携手互助；同时薪资专员又要协助财务部门在会计账户录入，成本控制，预算和税务方面要通力合作。也就是说Payroll Specialist需要与公司不同部门的人员打交道，进行有效准确的沟通协作，工作压力可想而知。
当然，同学们不要被上述的所谓的“劣势”吓倒。Nicole Accounting 特为对这项工作有兴趣却没自信的同学们开设了专门的Payroll Specialist课程。课程由大型猎头中介财务经理以及在大型公司做payroll Manager/ payroll specialist组成的专业师资团队授课，全程干货讲解与技能实战操作，高效的将你打造成一名合格的Payroll Specialist，且报名无需高学历无需专业背景！
2月24日悉尼现场、全澳Online同时开课！更有优惠大礼，最高可达40% off，机不可失，过时作废，大家快来抓紧机会把这份高薪低门槛的会计工作抱走吧！课程详情咨询请扫描下方二维码或者微信添加“nicoletraining”进行咨询~随时欢迎大家来敲！
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图片/Ariel
文字编辑/Ariel
