华为裁员潮愈演愈烈,码农如何度过中年危机?

2019年09月17日 信澳事务所




刚过去的中秋,对很多华为人来说,不好过。近日在商业社交APP“脉脉”上,一位华为员工发帖表示自己被劝退,9月30日前必须离开华为。


谁知一石激起千层浪,很多网友纷纷吐槽华为卸磨杀驴还把中年员工扣上平庸的帽子。更有一个网友直言“华为9月份将优化6000人”,至于这个优化是什么意思,你懂的。


狼性华为,不好干前不久,华为心声社区签发了一份任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话。任正非批判了充斥在华为中高层管理岗位中的“混子”,坚决实行每年10%的末位淘汰。当然,基层员工也好不到哪里去。有华为员工在脉脉上发帖称:华为正在裁员,且动作较狠,应届生入职不到一年的不放过、一堆半年B的直接劝退,内部论坛上天天都是沟通感言,一片负能量。因此,奉劝其他华为员工:如果在换工号之前还升不到18的话,就趁早做打算吧。


这并非是华为第一次裁员,狼性文化策源地的华为,去年就曾因“35岁以上干不动的中年人,都该为能干的人让路”之类的言论而引发争议。不过争议归争议,狼性华为仍然重拳出击,裁员,逼退成了家常便饭,干不动就滚蛋成为了华为人心知肚明的“潜规则”。因为高工资,每年都有无数大学毕业生挤破头想进华为,而任正非的敲打正如达摩克利斯之剑,高悬在每一个年纪渐长的码农头上。


很多程序员不禁扪心自问,人到中年,怎么办?不少一直以来信奉“越努力越幸运”的中年人彻底陷入了中年危机中惶惶不可终日,努力到中年,却面临裁员的下场。人总是会老的,每年却有无数的实习生愿意拿更低的工资干更多的活,像极了当年的自己。但是自己已经不再年轻,公司开始审视自己到底值不值,感情在这里一文不名;而人到中年,家庭更需要自己的投入,无论是时间还是金钱。巨大的压力让很多中年人喘不上气来,996后回到家里第一次开始失眠。


难道人到中年,辛辛苦苦这么多年,最后却只能陷入中年危机,举步维艰吗?当然不是。如果你在国内,那么求职竞争的激烈,新兴资本对高效的要求,法律对劳动者的淡漠,中年危机几乎就是必然。但如果跳出国内放眼国外,例如国内程序员趋之如骛的澳洲,一切都会豁然开朗。多年的经验反而成了加分的利器,国内被弃之如敝履的中年程序员,竟是澳洲渴求的技术人才,时间有了,工作有了,生活也有了,中年危机原来根本是个伪命题。


说到这里,就要说说中年人危机逆袭的关键——ACS职业评估了。ACS(The Australian Computer Society) 是澳大利亚移民部指定的 ICT职业的移民职业评估机构,对计算机和通信相关职业进行职业评估。相关IT职业只有通过ACS评估的职业才能进行下一步的签证申请或州担保申请。ACS 评估有效期为2年,评估审理周期一般是6-12周。


ACS评估有一个重大优势就是ACS职业评估不需要雅思成绩,因此可以在职业评估的过程中同时准备雅思,节省时间。同时ACS职业评估对学历也没有很高要求,很多投身IT界早的老码农也可以松口气了。


根据申请者学历,专业,以及课程设置的不同,ACS针对移民类评估分为以下几类 

1、澳大利亚大学应届毕业生(澳洲毕业生,英语授课,学习时间92周以上,毕业半年之内) 
2、澳大利亚大学应届毕业生并有工作经验
3、一般类别职业评估
4、RPL类(Recognition of Prior Learning),该类适用于没有ICT学历


自2014年4月起,ACS根据澳洲移民局的要求,开始(根据申请者的学历和专业背景不同)“砍掉”申请者2-6年的经验,很多程序员可能学历略逊一筹,但是漫长的代码生涯可能会给你扳回一城。

学士硕士博士及研究生学历:

**主修ICT,且专业和职业高度相关,减2年;如专业和职业不高度相关,减4年;
**辅修ICT,专业和职业高度相关,减5年;如专业和职业不高度相关,减6年;
**非ICT专业,需RPL,减6年;


没有正规学历:

**专科学历,主修ICT:如专业和职业高度相关,减5年;如专业和职业不高度相关,减6年;


通过ACS职业评估后,就可以申请相应的签证或者州担保申请来进行澳洲移民了,没有中年危机的人生下半场,在澳洲等你。


信澳说

ACS职业评估给广大码农指了一条新路,裁员和中年危机并不是程序员的宿命。选择ACS职业评估,来澳洲敲代码,享受更好的环境,更优的待遇,更多的时间。信澳事务所在澳洲技术移民和职业评估享有盛誉,我们的顾问已经帮助很多客户成功移民澳洲,顺利开启新生活。在ACS职业评估中遇到任何问题,都可以与我们联系,我们帮您用最短的时间,最少的材料,圆您一个澳洲梦!咨询微信:sinocredit1;微信公众号平台:信澳事务所。



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