刚
刚过去的中秋，对很多华为人来说，不好过。近日在商业社交APP“脉脉”上，一位华为员工发帖表示自己被劝退，9月30日前必须离开华为。
谁知一石激起千层浪，很多网友纷纷吐槽华为卸磨杀驴还把中年员工扣上平庸的帽子。更有一个网友直言“华为9月份将优化6000人”，至于这个优化是什么意思，你懂的。
狼性华为，不好干。前不久，华为心声社区签发了一份任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话。任正非批判了充斥在华为中高层管理岗位中的“混子”，坚决实行每年10%的末位淘汰。当然，基层员工也好不到哪里去。有华为员工在脉脉上发帖称：华为正在裁员，且动作较狠，应届生入职不到一年的不放过、一堆半年B的直接劝退，内部论坛上天天都是沟通感言，一片负能量。因此，奉劝其他华为员工：如果在换工号之前还升不到18的话，就趁早做打算吧。
这并非是华为第一次裁员，狼性文化策源地的华为，去年就曾因“35岁以上干不动的中年人，都该为能干的人让路”之类的言论而引发争议。不过争议归争议，狼性华为仍然重拳出击，裁员，逼退成了家常便饭，干不动就滚蛋成为了华为人心知肚明的“潜规则”。因为高工资，每年都有无数大学毕业生挤破头想进华为，而任正非的敲打正如达摩克利斯之剑，高悬在每一个年纪渐长的码农头上。
很多程序员不禁扪心自问，人到中年，怎么办？不少一直以来信奉“越努力越幸运”的中年人彻底陷入了中年危机中惶惶不可终日，努力到中年，却面临裁员的下场。人总是会老的，每年却有无数的实习生愿意拿更低的工资干更多的活，像极了当年的自己。但是自己已经不再年轻，公司开始审视自己到底值不值，感情在这里一文不名；而人到中年，家庭更需要自己的投入，无论是时间还是金钱。巨大的压力让很多中年人喘不上气来，996后回到家里第一次开始失眠。
难道人到中年，辛辛苦苦这么多年，最后却只能陷入中年危机，举步维艰吗？当然不是。如果你在国内，那么求职竞争的激烈，新兴资本对高效的要求，法律对劳动者的淡漠，中年危机几乎就是必然。但如果跳出国内放眼国外，例如国内程序员趋之如骛的澳洲，一切都会豁然开朗。多年的经验反而成了加分的利器，国内被弃之如敝履的中年程序员，竟是澳洲渴求的技术人才，时间有了，工作有了，生活也有了，中年危机原来根本是个伪命题。
说到这里，就要说说中年人危机逆袭的关键——ACS职业评估了。ACS（The Australian Computer Society） 是澳大利亚移民部指定的 ICT职业的移民职业评估机构，对计算机和通信相关职业进行职业评估。相关IT职业只有通过ACS评估的职业才能进行下一步的签证申请或州担保申请。ACS 评估有效期为2年，评估审理周期一般是6-12周。
ACS评估有一个重大优势就是ACS职业评估不需要雅思成绩，因此可以在职业评估的过程中同时准备雅思，节省时间。同时ACS职业评估对学历也没有很高要求，很多投身IT界早的老码农也可以松口气了。
根据申请者学历，专业，以及课程设置的不同，ACS针对移民类评估分为以下几类
1、澳大利亚大学应届毕业生(澳洲毕业生，英语授课，学习时间92周以上，毕业半年之内)
2、澳大利亚大学应届毕业生并有工作经验
3、一般类别职业评估
4、RPL类（Recognition of Prior Learning），该类适用于没有ICT学历
自2014年4月起，ACS根据澳洲移民局的要求，开始（根据申请者的学历和专业背景不同）“砍掉”申请者2-6年的经验，很多程序员可能学历略逊一筹，但是漫长的代码生涯可能会给你扳回一城。
学士硕士博士及研究生学历：
**主修ICT，且专业和职业高度相关，减2年；如专业和职业不高度相关，减4年；
**辅修ICT，专业和职业高度相关，减5年；如专业和职业不高度相关，减6年；
**非ICT专业，需RPL，减6年；
没有正规学历：
**专科学历，主修ICT：如专业和职业高度相关，减5年；如专业和职业不高度相关，减6年；
通过ACS职业评估后，就可以申请相应的签证或者州担保申请来进行澳洲移民了，没有中年危机的人生下半场，在澳洲等你。
信澳说
ACS职业评估给广大码农指了一条新路，裁员和中年危机并不是程序员的宿命。选择ACS职业评估，来澳洲敲代码，享受更好的环境，更优的待遇，更多的时间。信澳事务所在澳洲技术移民和职业评估享有盛誉，我们的顾问已经帮助很多客户成功移民澳洲，顺利开启新生活。在ACS职业评估中遇到任何问题，都可以与我们联系，我们帮您用最短的时间，最少的材料，圆您一个澳洲梦！咨询微信：sinocredit1；微信公众号平台：信澳事务所。
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