澳洲的新一届国会被警告不要听从部分企业推动中国“一带一路”经济利益的倡议，这些企业不承认这是北京试图建立一个战略联盟以对抗美国的做法。

如此评价中国的“一带一路”很可能激怒北京，后者把重点放在改善地区基础设施的贸易利益上。

在周二的国会开幕式之前，所有的参议员和议员都获得了国会图书馆（Parliamentary Library）编撰的一本简报（The Briefing Book），这本书对中国的野心作出了鲜明的评估。

虽然“一带一路”并不是联邦大选中的热门议题，但中国不断增长的战略利益和在澳洲展现的软实力，已经成为让谭博政府头疼的一个问题。

《澳洲金融评论报》评论报近日报道，向澳洲政党捐款的中国金主越来越多地要求获得公共生活中的发言权。有中国商人抱怨澳洲政客把华人小区当成“摇钱树”，然后又无视他们。

韦德还强调，商界的一些人赞成中国扩大参与，而战略分析师则警惕北京的野心，两派之间的关系日益紧张。

今年一季度，中国企业向“一带一路”国家，包括新加坡，印度和印度尼西亚投资了35.9亿美元，相比前一年上涨超过40%。

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联邦参议院韩珊（Pauline Hanson）因为宣称澳洲穆斯林通过多娶妻多生子来骗取Centrelink的福利金而遭到抨击。

在本周国会开始前，韩珊在天空电视台拍摄的一场辩论中表达了自己的观点，宣称穆斯林通过作出虚假的福利申请“进入了公屋”。最近皈依伊斯兰教的莎拉（Sara）表示，韩珊的观点完全出于仇恨和种族主义。

A Current Affair栏目播放了穆斯林传教士霍布罗斯（Mohammad Hoblos）的视频，他表达了对穆斯林骗取福利金的担忧，并对这些人提出了告诫。

但电台访谈节目主播米切尔（Neil Mitchell）说，把诈骗者描绘为某种宗教的信徒是绝对不合逻辑的。“我敢肯定，有些穆斯林是这样，有些基督徒，印度教徒和犹太教徒也在骗取福利金……我们对他们一视同仁。”

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基廷周二晚在悉尼科技大学的澳中关系研究所发表讲话，座无虚席，及听说，世界正在见证“经济变化重塑国际秩序”。

谈起几天后将在中国举行的G20峰会（澳洲也将出席），基廷表示：“我认为转变正在发生，而且已经发生。冷战的双极性已经结束了。”

他并不主张澳洲撤出与美国的澳美纽同盟，但痛批谭博领导的联盟党政府缺乏应对当前大国转变的“外交政策”。

澳洲前总理基廷（Paul Keating）预测中国的实力将“是美国的两倍”，并且表示，澳洲应该通过加入东盟，以及避免被牵扯进中美在南海地区的任何冲突来加以应对。

“中国将成为21世纪最大的经济秀，”基廷说，他希望建立一个“多极的”联合国式的体系，联合国有五个常任理事国，当中就包括中国。

他说，澳洲正在“成为一支更加边缘化、影响更小的力量”，需要推行“将世界秩序的变化纳入考虑的”政策。澳洲“应该成为东盟的一员”，这将有助于“澳洲和东盟”。

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澳洲政府将再次向国会提交一份立法草案，禁止严重的家庭暴力犯罪者担保外籍配偶进入澳洲。政府将马上重新提交该法案。

该法律适用于男女两性，但主要是为了保护妇女儿童免遭家庭暴力，并且更有可能被用来防止有过暴力前科的男性将外籍配偶或伴侣带入澳洲。移民部长达顿（Peter Dutton）表示，政府已经明确表示绝不容忍家庭暴力。

“这份立法草案所实行的措施是建立在各个领域政府减少小区中家庭暴力，并支持‘减少对妇女儿童的家庭暴力国家计划’的基础上。”

《移民法修正案（家庭暴力及其他措施）》法案早在今年3月就曾提交国会，但因为大选而延宕至今。

该法案提供了一个立法框架。具体的法律条文，例如严重犯罪的门坎在哪里，将在未来几个月内决定。

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悉尼大学敦促政府彻底改革大学录取制度，这样一来，ATAR高分考生就不会感觉自己有必须报读分数线吓人的专业的压力。

政府正在考虑如何让大学录取制度变得更加透明，费尔法克斯媒体披露，大学录取ATAR低于公开分数线的学生是一种普遍做法。

教育部长伯明翰周三发表80多份提交给高等教育标准工作组（Higher Education Standards Panel）审查的意见书。大学和政策专家之间的共识是，当前的制度太不透明，应该让学生对潜在课程的入学要求有更多了解。

悉尼大学在意见书中指出，学生们经常感觉自己必须学习录取分数线高的课程，尽管这未必是他们的最佳选择。“我们认为，打破学生们‘运用ATAR’的社会压力是很重要的，也就是如果他们的ATAR是99，就必须报读ATAR 99课程的压力。”

悉尼大学在提交给政府的一份意见书中表示，是时候打破分数线高的专业一定是学术要求最严格专业的迷思了。

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澳洲零售店和快餐店与店员工会达成的交易成为全国性薪资丑闻的焦点，因为在Woolworths、Hungry Jack's和肯德基（KFC）等店工作的人一年被克扣逾3亿元工资。

此前，费尔法克斯媒体就披露过，Coles和麦当劳（McDonald's）存在不合规的工资协议。今年5月，公平工作委员会在裁决中宣布Coles的协议无效，因为它没有通过“全面改善生活的测试（BOOT）”。当时，职场法专家斯图尔特（Andrew Stewart）就说过，这只是“冰山一角”。

费尔法克斯媒体拿到了Hungry Jack's、肯德基和澳洲最大僱主Woolworths的执勤人员表和工资单。经过对内墨尔本一家Woolworths门店四周的执勤人员表进行分析，记者发现，63%的员工拿到的工资低于标准，相当于每个人少拿了约1,070元。这主要是因为员工拿到很低的晚班和周末加班费，甚至没有加班费。该门店大部分员工工资较低，是临时工，一年的收入只有1万元到两万元。

截至目前，SDA都不愿承认协议有问题，不过在一份声明中承认其与肯德基及Hungry Jack's签署的协议有问题，现在正协商提高工资和待遇，符合《公平工作法》的规定。

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