6月1日，公平工作委员会（FWC）宣布澳洲法定最低时薪将上调3.5%至每小时最低薪水18.93澳元，7月1日生效。

公平工作委员会表示，澳洲200万上班族将因此获益，周薪将上涨24.30元，最低周薪将设置在719.20元。

3.5%的涨幅远低于澳洲工会理事会（ACTU）提议的7.2%。澳洲工会理事会表示，3.5%的涨薪幅度是在正确的方向上迈出了一步，但仍旧无法让一些全职员工摆脱困境。

澳洲工会理事会秘书长麦克马纳斯（Sally McManus）说：

“最低薪水标准应该设立在中位数薪水的60%，这一标准是经合组织（OECD）设立的，也是确保澳洲每个全职员工能依靠薪水过活的保障。”

“我们应该对制定最低薪水的标准的规则进行改革。因为这样的薪水而被迫生活在贫穷中的人们不应该每年都等着看公平工作委员会能不能拯救他们。最低薪水的设定应该跟上工资上涨的步伐。”

罗斯表示，虽然最低薪水实际涨幅远低于澳洲工会理事会提议的7.2%的涨幅，但是高于最新的年度通胀率数据——1.9%。而委员会没有采纳工会的建议是因为这样的涨幅会对就业市场产生负面影响。

洲工会理事会于去年9月至今年2月期间，对近6万名澳洲员工进行了在线调查。澳洲工会理事会秘书长麦克马纳斯（Sally McManus）说，员工的反馈可以归为两大类——澳洲人需要更稳定的工作和合理的加薪。

调查显示，七成以上的员工觉得工作越来越繁重，但薪水却越来越微薄。在老板们期待他们能延长工作时间、免费加班的时候，澳洲上涨的生活成本却在越来越严重地蚕食着他们的收入。

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