又到一年的毕业季，对于澳洲留学生来说，毕业后去哪儿成为摆在面前的迫切问题——

要么回国，要么留在澳洲。

如果想继续留在澳洲，除了努力考雅思拿到 PR，最重要的还是要找份工作。

小编知道，很多人都向往着去大公司，正如小编的学弟心心念念的那样，无论如何都要混上白领的职位，要是大公司就更加完美了。

但是，可能你有所不知的是，大型公司有太多的套路了。

可是有时，现实总是比理想残酷得多。

前段时间，朋友圈里被一条新闻刷屏——华为清退34岁员工。

原因是华为的老板任正非说，华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么，30岁年轻力壮不努力，光躺在床上数钱可能吗？

这句话被华为内部员工和外界理解为，华为在清理，年龄大，收入高，干活不积极的老员工，目的是用来节约公司的运营成本。

其实一般大公司虽然做的没有华为这样极端，但情况也大同小异。

对于年轻人来说，刚进入这种超级大企业的确很有面子。

这里收入比较高，福利完善，管理规范，还能赚足了亲朋好友一票人的羡慕嫉妒恨。

人到中年，丢了饭碗，傻了眼。

也有人会认为，丢饭碗不怕，至少拥有大公司的工作经验啊…

所谓大公司的工作经验，大公司的工作经验是你离开这个平台，你的工作经验都不值钱。

为什么这么说，这些大公司的厉害之处，就是分工过于细化，每个人的工作技能都像螺丝钉，零部件一样的标准化，可以随时替换。

这种岗位设计的好处就是，大公司根本不怕哪一个员工跳槽。

比如说 Telstra 的财务部门有一个岗位专门是负责公司员工的报销发票的，单单这一项工作，只要是个会计都能搞定，没有任何的含金量。

这个人今天走了，明天立即就能找到新的人顶替上。

在大公司里，包括看似很重要的技术和销售岗位都是如此。

如果人到中年失业了，这么多年来可能只会做个报销发票，其它的根本没接触过，一点相关的知识没有，对于找工作更具有局限性。

可以这么说，技术岗位决定了一个人一辈子的行业，至于销售岗位也是如此。

还有很多人看到销售很赚钱，同时还会认识到很多客户和资源，觉得是不是在大公司干个几年，自己就可以出来单干了。

实际上，这是对于销售工作的误解。

这些超级大公司的品牌很大，客户们都是跟着品牌走的。你离开公司，客户根本无法被你带走。

我以前 IT 公司的上司辞职后去卖太阳能了，根本没办法继续卖 IT 设备，因为客户只认原来的公司。

销售岗位很细化，销售岗位可以细分为客户经理，渠道经理，行业经理，售前工程师，华为还有专门的投标经理。

大公司把销售工作也能拆开细分，每个销售负责的事情都是不同的，没有人完全才能够头到尾负责与客户沟通的。

比如拜访客户的一直在拜访客户，管理经销商的只负责管理经销商，给客户讲技术方案的就一直讲技术方案。

大公司更重视团队合作，所以离开公司你发现，你只懂得销售的一部分，其它的根本不知道怎么去做。

销售的工作内容之一就是收集客户的信息资料。

现在各大公司的客户信息管理系统都非常完善了。你的考核内容里也有开发新客户这一项。

但是这些被你开发的客户也不是属于你的，因为你需要每个月定量地往公司的管理系统里录取新客户的信息。

然后，公司里其他同事负责电话销售或做客户关系维系，电话回访你填写信息的客户。

这样一来，客户还是公司的，另外公司也在考察这些客户的真实性。

等你离开了现在的岗位，会有新的人踩着你铺好的路维系与客户的关系，而你两手空空什么也带不走。

当你离开大公司时，你才发现，你之前的工作经验什么用也没用。

大公司会让底下的员工跟富士康生产流水线上的工人们一样，都是流水作业，离开一个人根本就无所谓。

当你在一家大公司工作的年限越长，你就越是离不开这家公司，你所付出的时间与成本都让你舍不得丢掉外表光鲜亮丽的工作。

最终只等到了大公司裁掉你。

在大公司上班，还有一个弊端，就是你在公司干久了，就与整个社会脱节了。

大公司很会洗脑，几乎所有的大公司都有所谓的入模的培训，都是在把不同的人思想统一起来。

公司不要你的想法，只要你能服从和执行就可以了。

洗脑还体现在公司对外的自我宣传上面。

在大公司干久的人都很自负，很多人会因为公司的名气大而有优越感，其实这也能理解，毕竟能进500强工作的人自身也是有些水平的。

每天看公司网站的那些新闻，什么业绩又翻倍了，什么收购其他公司了，你会感觉到公司很厉害。

但是，这一切跟你没啥关系，因为公司的变相洗脑，你变得虚荣起来，认为外面的公司都不如你现在的公司，认为只要你在现在这个公司多待一天别人就会要多仰望你一天。

另外，你在一家大公司待久了，会潜移默化地企业文化渗透给你，让你很难融入新的公司。

比如我的一个朋友习惯了 Telstra 的公司管理风格，再去到 Optus 时，整个人十分地不适应，没到半年，就又回到了 Telstra 的怀抱里。

这就是大公司在你入职前就为你设好的套路。

还有一点就是，你在一家公司干久了，会失去对社会的认知。

比如你在大公司干活很累压力很大，每天的竞争很激烈。

等你想要休息的时候，只想着如何去玩耍，根本没有太多的精力去了解外面的世界是什么样子的。

我的一个朋友直到今年因为要出去旅游才知道有 Airbnb 的存在。

之前一直忙着工作，根本没时间上网看新闻关注这些与工作没有关系的事情。

天长日久，你会发现，生活里面，除了工作就没有别的什么了，目光开始渐渐变得短浅起来，心中的格局只有眼下的那一亩三分地。

在大公司待久了，人会变得麻木，变得就是公司所需要的那样，一块小小的砖头，让你垒在哪里就垒在哪里，你忘记了思考，忘记了分析，忘记了去看外面的世界。

别说离开大公司了，就算你还在大公司里，你的社交能力也变得开始退化。

毕竟没人愿意结交一个目空一切又没有思想，却对外面新鲜事物保持着敌意的人。

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