澳大利亚的就业市场今年爆发了，截至8月份的一年中劲增了319,000个就业岗位。

然而，尽管近期招聘人数激增——是自全球金融危机以来最强劲的——但工资增长仍陷于泥潭之中，特别是私营部门的工作者。

根据澳大利亚工资价格指数（WPI），截至6月份，私营部时薪仅增长了1.78％，创历史新低。过去一年，消费者价格指数（CPI）上升了1.9％，这意味着私营企业的实际工资增长在倒退。

这向工作者或求求职者发出了喜忧掺半的消息，一方面大量工作正在被创造出来，但至少从全国来看，这还没有转化为加薪动力。

然而，根据国民银行（NAB）的新研究，对于那些希望加薪幅度高于平均值的人来说，有些行业值得关注。求职网站SEEK提供的数据显示，过去一年员工人数增加最多的行业，也是薪资增幅最高的行业之一。

NAB高级经济学家斯特里克兰德（Tapas Strickland）表示：“澳大利亚近期的就业增长势头正在由四个行业推动：建筑，医疗，社会援助、教育和培训，以及酒店和餐饮服务。”

“过去一年来，这些行业加起来占澳大利亚就业增长的91％，尽管只占经济总就业的38％。”

而且，根据SEEK的数据，除了医疗保健和社会援助外，这些部门也是薪资增长最多的部门。斯特里克兰德说：“数据显示，建筑，工程，教育和酒店行业的广告工资增幅是各行各业中最高的。”

招聘广告增长速度高于全国平均水平的行业也是薪资增长速度最高的行业之一，但医疗保健部门例外。

此外，已经有工作的人也受到未充分就业的影响，想要更多的工作时间却不得。

NBA的研究结果呼应了澳储行行长洛维（Philip Lowe）本月初提出的看法，表明有些行业正在出现工资压力。斯特里克兰德同意洛维的评估，尽管他承认，进一步推动降低澳大利亚的未充分就业率将至关重要，以确定工资压力何时将变得广泛。

“对于澳大利亚来说，初步证据表明，工资增长的低点已经过去了。一些行业强劲的就业增长现在正在转化为更高的平均广告薪水，这表明失业与工资增长之间的传统关系依然存在。”