Valentine's Day

当时，他带着我坐了几乎所有的交通工具来游览新加坡，包括出租车、渡轮、缆车、公交车、三轮车、地铁。在缆车上他还准备了蛋糕，给我唱了生日歌祝我生日快乐。

当时也是刚刚工作，没有什么经济实力。所以就花尽心思，想用最低的成本，创造最独特的经验。除了飞机，我想当时应该已经把新加坡所有的交通工具都坐了一遍。

所以，对我来说，最浪漫的时刻应该就是她答应成为我女朋友的那一刻。如果没有当时突然表白的勇气，如果没有她答应我的这个开始，后面的一切浪漫都不复存在，所以这一切都是命运最好的安排。”

夫妻或情侣之间的平衡并不是要求双方都要对这段关系付出50%的。每一对伴侣的性格和相处方式都是不同的。也许对于有些人来说，我付出60%，对方付出40%，大家就可以在一个各自很舒服的状态，那么这就是一个平衡点，找到了这个平衡点之后，我们就尽量不要打破。

每周五我们还会保持单独Dating的习惯，享受独处的二人时光。

之前疫情的时候，我们还一起去练习过瑜伽。

当初因为有了小女儿，工作和生活兼顾不来，所以我下定决心辞去了四大的工作，只按照自己的时间安排单独接一些项目。在那段时间，George也因为在四大的工作很难掌握时间，平衡家庭和工作，因此也选择离开了原来的企业，和我一起创业。

创业最重要的是想清楚自己要什么，Time or Money？只有确定了目标，你才能够坚定的向着目标前进。

我认为之所以我们和客户之间能有良好的合作关系主要归功于两点：帮客户提前想两步，提前告知可能的问题和解决方案；以及把客户的资金当成“自己的钱”，给出最有利的建议。

在面试的时候，我们非常忌讳面试官说的比面试者还多，我们更加倾向于让面试者表达自己，从多听多问中了解到这个人是不是和我们想法一致、思路相近。如果选了一个和企业文化差异很大的人，以后工作中的沟通成本会非常高。

出现问题，就要积极解决。如果团队成员出现工作失误，我们尽量会给建议而不是责备，这样他们会理解这么处理的原因，才能在之后的工作中有效的改正。

其实，对于孩子的教育和对于团队的管理是有某些相似之处的。但不同的是，孩子是不可以‘辞退’的。

这就要求家长和孩子要经常进行沟通。从两个女儿还很小的时候，我们就会每天晚上女儿临睡前抽出时间来和她们一起聊天，培养父母与孩子的沟通习惯，这样我们和孩子就会产生连接。这种长久培养的连接是很牢固的，能够让孩子在叛逆的时期也愿意和你进行交流。

但这不是要你把自己的不好的情绪和脾气发泄到孩子身上，重点是让他们意识到自己的问题。

当家长的意见有分歧的时候，孩子就会觉得自己有机可乘。比如说，妈妈同意，爸爸不同意，孩子就会选择去讨好妈妈。所以在孩子面前，我们的意见一定是相同的。

当然，对孩子最好的教育还是‘把自己做到最好’，因为孩子很多的习惯还是从父母身上学到的。

所以，孩子身上的缺点有时候也有可能反映出父母身上的问题。

这已经是我们资助的孩子中第三个考大学的了，明年也还会有一个孩子参与高考。由于疫情的原因，我们已经一年多没有去拜访这些孩子们了，也希望今年有这个机会能够和他们一起踏入校园。

看着他们从当初害羞的小朋友，长成阳光大气的成年人，我们会感到特别的充实，也特别有成就感。不仅如此，参与公益活动对于下一代的教育，也是有积极影响的。我们的女儿在参与了一次实地探访后，也理解了现在自己拥有的生活多么的幸福，也懂得了知足常乐的道理。