帮助新员工求职，摆脱去年的经济救济，将会是所有州政府面临的挑战，并将成为维州5月20日的预算主轴44岁的墨尔本女性艾玛怀德（Emma Wild）喜欢她的新工作，但随着维州政府削减经济救济金，她可能很快会失业。 

她在Uniting Care紧急救济组织工作，负责分发食物给维州的脆弱群体：无家可归者、老人和家暴受害者。在过去几周，艾玛怀德和一年前她在南墨尔本Uniting Care紧急救济组织入职的五位同事一直担心工作没有保障。 

去年维州设立5亿澳元工作计划，目的在给失业者新职位，州政府全额支付他们的工资，12,000名维州人因此受益，艾玛怀德是其中一员。然而，该计划的资金将在6月30日结束，届时，参与计划的理事会和社区团体等组织将改求助于Jobs Victoria的新一笔2.5亿基金，政府最高提供20,000澳元的工资补贴。 

Jobs Victoria的薪资补助的规模缩小了，此将打击像Uniting Care这样的组织，无法负担僱用所有新员工的费用，这也意味上万名工作者，例如艾玛怀德，一名单身母亲，独自养育一名自闭症的儿子，可能在六月份后再度失业，生活陷入困境。 

帮助新员工求职，摆脱去年的经济救济，将会是所有州政府面临的挑战，并将成为维州5月20日的预算主轴。另外，维州在封锁期延长后压力加重，据3月份的最新预算更新显示，该州的债务为610亿澳元。 

正如皇家墨尔本理工大学的经济学家海沃德（David Hayward）指出，财政支持，尤其是纳税人资助的工作不可能永远持续下去。他说，联邦和州政府的首要任务是促进可持续就业，尤其是对于影响根深蒂固的工作者来说，如旅游业等行业没有像澳洲国内其他职业领域一样反弹。 

在补助支持计划结束后，将不可避免地给某些人带来短期痛苦。「财政部的棘手之处在于如何管理过渡期，我希望教育和培训将继续成为真正的重点，我认为特别是对于各州来说，开始取消大型救济金补助计划是正确的，因为联邦应是负责创造就业机会」，海沃德教授说。 

联邦财相弗莱登伯格（Josh FRydenberg）上週表示，他的目标是使澳洲的失业率降至疫情前水平5％以下，他对此表示认同。维州组织Working for Victoria创造了约2100个新工作，在社区服务和社会企业中，解决疫情加剧的心理健康和无家可归问题。 

联合首席执行长布伦温派克（Bronwyn Pike）说，她将争取新的Jobs Victoria基金，因为组织僱用的105名员工中，约有一半将在合同到期时被解僱。她说：「由于与新冠疫情相关的额外开销在财务上是一个非常艰难的时期，家访人数激增，PPE带来了额外费用，对食品服务的需求前所未有的高」。 

市府一直是Working for Victoria的最大受益者，在70个地方行政区域（包括1600个乡镇社区）中增设了5400个职位。在过去的一年中，Greater Geelong市招募了160名失业人口，并重新部署了100名现有的市政僱员，以维持给弱势群体的「送餐服务」，扩大路边的回收检查团队并评估20万个公共资产如20,000公里的人行道的状况。 

同样，在墨尔本北部的Darebin市府，10人工作团队专门从事环境项目，负责公园种植和修复本地植被。绿党副主席艾伦桑德尔（Ellen Sandell）本月向工作部长马丁帕库拉（Martin Pakula）致信，要求政府大大扩展Working for Victoria计划，特别是针对社区组织和环境部门。 

维州的就业厅长普尔福（Jaala Pulford）对此声明，在经济复甦阶段，重点已转为创造持续的就业机会和长期职位。艾玛怀德坦承「不知道6月之后会发生什么」，并且除了担忧自己的未来外，也将严重影响到她的弱势客户。单亲母亲希望经济支持至少可以针对需求旺盛的社区和社会服务工作者。（本文转自澳洲新闻网）