早在2006年，美国活动家Tarana Burke就开始以#MeToo#之名，发起对性侵受害者女性的维权运动，助力于号召其他有类似经历的女性为自己挺身而出。
如今，自这项运动的发起已有15年，对女性的尊重也在各国主流社会达成共识。
然而，作为一个发达国家的州首府城市，珀斯的四所大学在近两年内竟收到130多起性骚扰或性侵举报，平均每周至少发生一次！
大学校园竟然成为了性犯罪者的私人猎场，实在是细思极恐！据了解，西澳的四所公立大学在2019年1月至今年5月期间共收到137起针对性别的行为不端投诉，其中包括38起性侵举报。
这100多份关于性骚扰行为的报告，包括诸如性暗示评论，不受欢迎的身体接触或发送露骨的性骚扰文字或电子邮件。其中，大部分案件都发生在学生或教职工在校期间，也有部分是在学生的校外工作实习单位发生。这意味着大学校园对学生来说不仅不再是具有阿保之功的象牙塔，反而从某种程度而言，比踏入社会更加险恶，使学生们落入了「独坐穷山，引虎自卫」的境地。University of Western Australia（UWA)
身为澳洲八大之一，享有“砂岩学府”盛名的西澳大学在近两年内共调查了42份关于性骚扰和不当行为的举报，其中13份得到了证实——包括5份猥亵或强奸指控。其中，一名犯罪者因猥亵被解雇，而另外三起事件被施加官方行为警告。同时，也有一份文件称：“一起强奸指控无法得到证实，原因是投诉人不想进行调查。”如此的处理结果显然是差强人意的。这些性犯罪者受到的最严重处置也只是涉事雇员被解聘，其次的，竟然也只是受到警告而已。甚至连被证实的5份猥亵或强奸指控嫌疑人都没有尽数得到惩罚。
位于珀斯北部的埃迪斯科文大学作为本地学生比例最高的一所大学，具有与UWA相似的数据。该校共收到的41起投诉中，有14起得到证实。其中包括一名男性员工，其去年因与一名女学生有“不当关系”而被解雇。另有两名工作人员也被ECU解聘，一名是因为对学生的不端行为，另一名则是因为与同事的不当身体接触。而珀斯规模最大的科廷大学所收到的投诉数量是最少的，共有13起。其中包括一名工作人员，他因去年7月在校外性骚扰一位女性的指控，被校方调查并向警方报案后被迫辞职。
另外，有三名被控在校内对女性雇员有不当行为的男性员工，被要求必须接受培训与再教育。
2019年，据称一名准学生于科廷的海外校区对一名女学生性侵后，其入学资格被取消。在珀斯南部的莫道克大学，也有一名女性工作人员受到了一名男性学生的“不受欢迎的关注”，但没有提出投诉。
虽然大多数受害者都为女性，但Murdoch大学去年也调查了一起男学生投诉他遭到女学生性骚扰与侵犯的投诉，只是后来他也选择撤回了该投诉。
除了以上大学之外，更加骇人听闻的一个例子就发生在我们最近的生活中。
今年8月，一名珀斯当地的15岁男孩被指控在学校的某些场合对三名女学生实施性侵。他在珀斯儿童法庭面临着24项未成年人性和暴力指控拒不认罪，其中包括2项袭击导致身体伤害的指控，以及4项猥亵13至16岁未成年人的罪名。
一名15岁的受害者女孩对其发出了临时暴力限制令，但情绪上一度十分崩溃，以至于学校对她采取了自杀预防计划。
很难想象，我们周围的日常生活中还隐藏着多少丧心病狂的罪犯，又有多少受害者处在水深火热的煎熬里。如果再继续纵容这些罪行下去，谁能保证有一天不会殃及我们的朋友亲眷？对此，《西澳大利亚人报》展开了第二次全国范围内的调查，号召澳大利亚各地的大学生在本月报名参加并填写关于其被性骚扰或侵犯经历的问卷。
西澳的四所大学也都发起了响应，建立了在线举报工具，采取了在线培训计划以及修订员工行为准则等举措。
无论是你的朋友、闺蜜，还是课上远远坐在角落的同学，抑或是每日只有点头之交的同事，甚至是路边偶然邂逅的一个陌生人，还是你自己……当你发现其中的任何一个人受到了来自他者的骚扰、侮辱、侵犯，请不要沉默，发出你的声音，发出所有人的声音。以下即为澳大利亚政府设立的关于举报性骚扰与侵犯行为的官方链接：https://www.healthdirect.gov.au/sexual-assault-and-rape.https://www.police.wa.gov.au/Your-Safety/Sexual-assaulthttps://thewest.com.au/business/workplace-matters/wa-universities-report-dozens-of-sexual-assault-and-harassment-complaints-on-students-and-staff-ng-b881991185z
