据全球最大招聘网站Indeed最新公布的数据显示，近期澳大利亚的就业形势持续改善。总体来看，澳大利亚绝大部分广告招聘职位均可在一个月内招到人手。
Indeed澳新董事总经理Chris McDonald表示就业市场仍呈现“雇主市场”的特点。但是就某些岗位而言，如环境健康专员等，就业市场则由求职者占据主动地位。据统计，环境健康专员这一岗位两个月内就有超过48%的此类岗位空缺。
此外，大多数空缺职位均属于医疗行业，如放射科医生、牙医、兽医、理疗师、居家护理人员等。在“最难招人的岗位排名”中，全科医生（GP）虽排名第五位且平均薪水高达256,680澳币，但是目前全科医生的招聘求职比仍超过12倍。
除医疗服务行业外，食品餐饮服务业也是一个朝阳行业。随着澳大利亚联邦政府取消了457技术签证，厨师一直是人手紧缺的岗位。
另一个人手紧缺的岗位则是招聘顾问。世界各国都在极力吸引最优秀的人才。在此背景下，那些能够在合适的时机招聘合适人才的高技能招聘专员目前也是急缺岗位。
最难招到人的前20个岗位排名如下：
1）环境健康专员
2）兽医
3）银行业职员
4）放射科医生
5）全科医生
6）居家护理人员
7）运动生理学家
8）理疗师
9）牙医
10）业务经理
11）市场部实习生
12）高级会计师
13）房地产经理
14）高级软件工程师
15）财务簿记员
16）护工
17）招聘顾问
18）主厨
19）医务前台接待
20）顾问
就澳大利亚各州、领地的月内招聘完成率而言，南澳和澳首府领地位居前列，两地的月内招聘完成率高达73%；第二位的是昆州的72%，西澳、维多利亚州和塔州的71%。排名最靠后的是新州69%和北领地68%。也就是说，新州和北领地对于求职者而言是最为有利的。
目前，澳洲总就业人口创下新高，达到1229.71万人。且在过去13个月内保持新增就业人口持续增长，为自1994年6月以来的最长时间。然而，上周澳储行（RBA）曾表示，因失业率持续下降，全澳范围内开始出现技术工人短缺的现象。
日虽然平均年薪高达6位数，各种福利年假齐全，但澳大利亚蓝领技术工人仍然严重短缺！
——澳大利亚建筑商协会（Masters Builders Association）日前表示
尽管这些蓝领技工普遍学历并不高，但平均年薪高达14万澳元，一点都不输高学历的白领。另外，电工、水管工和建筑工这些看似普通的工作，在澳大利亚也是要经过Tafe（专业技校）的严格培训和考核的，并非是没有门槛的职业。
根据澳洲统计局（ABS）最新的数据显示，目前澳大利亚蓝领行业中收入最高的是维多利亚州水管修理工，时薪高达91澳币，薪资年增幅为21%，紧随其后的是新南威尔士州的水管工，时薪约为86澳币，薪资年增幅为16%。
其他方面，南澳的电工时薪约为79澳币，薪资年增幅为26%。除此之外，不少地区建筑工人，水泥工和油漆工收入也颇为可观，平均时薪约为50-80澳币不等，且薪资年增幅均在30%左右。
不过，尽管如此，澳洲的蓝领技术人员还是存在严重的短缺现象。根据AIG及澳洲建筑师协会（EA）的最新预测显示，澳洲未来10年内将会在矿业、建筑业、工程行业、医疗业出现“持续性的技术工人短缺”的现象。
看来不论是上述20个最难招人的职业，还是澳人逐渐冷落的蓝领职业，都需要我们海外移民来填补劳动力的短缺。
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