一个星期拿到两个Assistant Accountant 工作 年薪达$60000以上- Kit

毕业一年，现在读JD（part-time）之前的工作都是local retail这类的，想找会计工作但苦于没有任何相关经验，就在google search了培训。看到Nicole老师很多好评， 就直接报了全休班。8月初开始上课， 两个月上完课程。Eugene老师的简历班我听了两次。两位老师都非常有耐心，从业经验丰富， 也给了我很多鼓励。
10月1号开始投简历，11月20号拿到一份offer，11月24号拿到第二份offer。一共onsite面试9次，5个公司，5次中介聊天面试。开始是有选择性的投公司广告，面试以后接连收到rejection。面试问题着重于technical，如是稍大公司，一般都是HR，Finance manager（or FC）可能再外加一个 FA/MA。FC负责专业问题，我开始面试的三家公司对于我过去经验问的很细,除了简历上写的duties怎么完成的；还有比如公司的finance team的结构，BAS lodge大概多少钱，credit card几张，公司主要customer哪些，怎么做collection，等等。如果我有个别答得不尽人意，FC会根据问题再追问，等于是自己给自己挖坑。因为我一天会计没做过，细节准备的不够充分，第一次面答错了很多问题，自己都尴尬。
10月中，通过中介面试一家基建公司的graduate program，我bachelor在读时投过简历，当时因为visa不是PR人家连看没看。这次终于愿意给面试，通过中介筛选剩下的60份简历进5，进2，最后1录取。我当时很幸运经过了两轮面试，但因为psychometric test被刷掉了。整个面试过程用了2周时间，收到rejection以后我没有再投简历，整顿了下心情。这份真的是我的dream job，面试一共见了5个manager，没有问任何technical问题，全是你的兴趣，着重在人的性格和能不能融入公司文化。也算见识了一种非常新颖的面试方式吧。
11月初开始，投简历给中介，听过一些中介不靠谱的故事，所以没抱太大希望。也陆续开始去中介聊天，中介大都没有很专业的知识，我也就当练习了每次也是认真对待。见过的中介觉得我不错，很值得‘推销’吧，也给了我不少自信。11月中旬，一个中介推了3个公司，看了简历公司也安排我面试。其中一个是做食品进出口，公司刚并购了澳洲本地两个食品公司，所以finance team需要招人。面试不难，公司EOM谁在弄，怎么弄的，怎么分工，AR问题大不大，愿不愿意以后管库存的各种入账。我当时听了以后能接触库存还是挺高兴的，毕竟可以学到不少。面试以后，没多久中介打说公司给offer，接着要做reference check。如果接受，就cancel其他两个公司面试。
面试同一天，另一个中介推我去一家音乐公司，公司签约艺人出片还有各种DJ夜店演出。职位是AR，看了下duty整两页。还是第二天去了面试，因为有一个offer，完全没准备轻松上阵，问的简历上各条accomplishment怎么完成的，具体过程，工作中是否与同事有冲突怎么解决的，CPA打算再读几门，整个过程很愉快。对于冲突那个问题，我当时因为没准备，直接就很诚实的说我想不出来有冲突，FC马上说不要求你一定要回答。离开以后，我知道没戏，主要因为我感觉自己和电子音乐格格不入，culture fit不行。第二天清早，中介打给我说FC觉得我很不错，公司COO想再面试我，但coffee meetup 的形式。我很喜欢music这个公司，面试的FC也很实在，所以还是决定去见COO。其实这种informal面试也是在考验candidate是不是和自己第一次面试中说的一样，过程很愉快，问了我的学习背景，爱好和职业规划, 盆友聊天一样。COO还提出愿意在offer的工资上再加3000，给我每月任何一天off学习CPA，pass以后费用报销，这些在第一次面试之前我被告知是没有的。面试过后不到一小时，中介就说offer下了。
我当时倾向于音乐公司，更多的是因为公司很有活力，office decor好潮，分工明确，management说话靠谱没有距离感。对于职位内容，我其实很模糊，没有实际做过。当天我就问Nicole老师，选哪个，Nicole老师下班10点以后还不忘给我电话，给我分析两个职位哪个更利于我以后职业走向。我之后也征求Eugene老师的意见，老师上班很忙也很快回复我，给我分析两个offer的利弊。两位老师意见一致，说的很专业，而且都是以我的角度出发，非常感激。最后选择了进出口公司，可以学到更多的会计技能。
已经上班3天，最后说下我找工作的心得：
1.平常心。不论是rejection还是有offer了，平常心态应对即可，莫要心情大起大落。
2.知道自己的方向，不论是工资还是职业规划心中有数，如果经济允许凡低于自己底线的可以byebye。职业规划比如你想做什么？中介如果问你这个，你随口accountant，好的公司和你byebye。可以想想自己想去那类sector工作，FMCG，建房，retail，制造，等等。更加喜欢的是reporting还是给企业增值，等。
3.面试多问问题！！！面试应该是一个聊天的过程，不是只有candidate在说。问题的答案下次面试就可以当自己的用了。
4.好好利用中介。entry level找工作，中介手头资源多，和他们保持联系。有个别中介确实不靠谱，但如果中介觉得你很值得包装，有回报，他们会一直找你给你推工作，毕竟他们有可关的提成。千万别和中介撕，拿到或是没拿到offer都打电话感谢，以后很可能还要靠他们。
5.Nicole老师课的知识对于弥补经验不足很有帮助，不要太纠结于哪个数在软件里没有输对，重要的是输入数字以后的工作流程，自己回家多思考练习也是有帮助的。我特别感谢Eugene老师，问一些很白痴的问题老师也一直很耐心解答。
6.工作以后先做好本职工作，不要觉得试用期就战战兢兢，有任何问题马上问千万别不懂装懂。学会say NO，多为自己争取应有的权利，合同如果有任何不懂或是不满，和公司商量或谈适当条件，如有没达到当初promise的任何条款都不要签字，直至律师改好为止。
找工作是双向的，不是求来的，摆正心态，一定要自信，敢说敢想敢做！
希望大家都能找到自己心仪的工作