【今日澳洲11月19日讯】一项研究发现，数千名澳洲员工存在心理健康问题，其中近一半人称工作场所是造成这一问题的罪魁祸首。

据《每日邮报》报道，澳洲国家精神健康组织Superfriend于本周三发布了一份关于职场幸福感的报告。

尽管现在有各种各样的活动提高人们对心理健康的认识，但这仍然是一个主要问题。

（图片来源：《每日邮报》）

据报道，在接受调查的1万名员工中，有一半人表示自己曾经历过精神健康问题，五分之二的人声称，他们的工作场所要么导致了这种状况，要么让它变得更糟。

报告称，压力是主要因素，在全国范围内，工作量和截止日期是压力的首要原因。

报告称，工作场所导致精神健康状况不佳的前三大行业是：制造业、建筑业、行政管理和安全行业。

报告称，缺乏工作保障也困扰着许多澳洲员工，此外还有与工作相关的失眠问题。

工作压力过高将会导致更高的员工流动率，在接受调查的员工中，只有30.4%的人计划未来一年继续留在同一家公司。

（图片来源：《每日邮报》）

报告称，当人们在精神健康的环境中工作时，他们通常会感到自己更有价值，更愿意为公司做出贡献。

“员工们还相信，对工作场所的精神健康和福祉进行投资，将有助于减少疾病和缺勤率，同时还能提高工作效率和员工保留率。”

据报道，7200名澳洲人因工作相关的精神健康状况得到了约5.43亿澳元的补偿。

根据金融服务委员会和KPMG2最近的研究，还有7.5亿澳元是通过人寿保险支付的，用于治疗与工作相关的精神疾病。

报告还强调了员工请假以缓解压力的必要性。

该机构表示，大量澳洲人没有享受他们的全部年假权利。

“重要的是鼓励员工休假，在这段时间完全脱离工作。从心理上脱离工作是实现休假带来的幸福感的关键因素。”