根据《2018年澳大利亚大学毕业生调查》显示，2018年，澳洲的大学生在毕业之后4个月内找到全职工作的比例（就业率）为72.9%。虽然相比10年前85.2%的就业率还差了不少，但是相比此前一年的71.8%，已经有了进步。

重点是，这些从事全职工作的毕业生，年薪中位数达到了$61,000，同样比此前一年的$60,000增加了不少。这些数据显示，近两年，澳洲各大学毕业生就业前景在不断好转。

如果毕业就回国，找到一份看上去还不错的工作，但是要直面996，甚至007的高强度工作压力，还要面对薪资和努力完全不对等的尴尬境地，过早的投入社畜的生活中，小成想问，这些是大家当初花费重金求学想要的结果吗？

小成有收到过同学们这样的提问：

“小成，我有试过在澳洲找工作，

但是很多公司都是没有PR不给OFFER，我只能回国啊！”

关于这个问题，小成就要给大家科普一下，首先，在澳洲，即使没有PR，也有很多公司提供工作offer！而且，澳洲的管培生项目（Graduate Program）更是想进四大或世界五百强的同学们需要知道的途径！

雇主制定全方位培养计划，完成直接晋级Senior， 毕业两年内均可申请！听上去非常美好对不对，小成也要提醒大家，GP的申请难度和淘汰率和他对于毕业生的吸引力也成正比的。如此吸引人的项目下，是层层优秀人才之间的较量和筛选。

但是，听起来及其复杂的过程也并不是高不可攀，因为如果你系统的了解过GP项目、了解每个步骤中的过程，对往年题库有一定的研究，那么，拿到DREAM OFFER也不是不可以！

那下面，小成就带大家了解一下GP的过程吧！

在上传完简历，Cover Letter，Academic Transcript，Visa后，如果通过，童鞋们会获得Online Test 的邀请。OT主要是为了考察申请者的综合能力，性格，以及专业能力。

小成建议，准备OT的同学们可以用历年的题库来练习，但更需要focus在今年的新题上哦~尤其在今年OT题库大换血的情况下，掌握一手真题非常重要！！

那么，如果你顺利通过笔试，就会进入到第二关！

OT通关后，公司会发出VI 邀请。大部分公司给出题目后有1分钟思考时间，1-2分钟答题时间，这一部分通常不会涉及到专业的问题，只是简单的个人情况。

小成提示：在这一关，同学们需要提前准备好问题和答案，提前练习，确保流利准确的表达观点，对着镜子反复的练习，被问到的时候自然就可以流利自信的脱口而出了！

在真实的校招流程中，通过笔试和Video Interview 的入选者们，会接到AC Day邀请，也就是群面！在这一天，申请者会以小组的形式做案例分析和Presentation。

如果你进入最后的环节，那么小成就要恭喜同学已经离Offer不远啦！在这一关，面试官会和你进行最后的面视，内容主要由Behavior Question + 专业问题组成，如果你对面试高频问题了如指掌，那就更Nice拉！

什么？你没有渠道了解那些传说中的Big Company真题和案例？为了感谢看到这里的你，小成决定送出今天的独家福利！

只要你扫描下面的二维码，就有机会获得由梯子职堂送出的独家最全case大礼包＋面试Behavioral Questions问题及答案模版！！！

另外，梯子职堂还会在11月30日（本周六）给广大毕业生/准毕业生带来第二项福利——免费的校招流程全真实战！

笔试－群面－单面

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更有四名来自世界五百强的行业大牛，

组成明星导师团队，

坐镇群面与终面。

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