Telstra宣布计划削减8000个工作岗位，其中包括1/4的行政和中层管理人员，这项重大的成本削减措施是Telstra三年计划的一部分，将从根本上改变电信产品的性质。

据SBS网站报道，Telstra首席执行官Andrew Penn在声明中表示，“我们行业的变化速度越来越受到技术创新和竞争的驱动，这种环境下，没有反应的传统公司将面临最大的风险”。

他还称，“我们一直为这个市场的动态做好准备，同时确保没有出现严重的过失行为，但是，如果我们想继续成为全国领先的通讯公司，就必须有更大胆的行动”。

此消息公布前一个月，Telstra已警告称2017/18年度盈利可能处于最低点，主要是由于移动和固定宽带竞争加剧以及NBN成本上涨。

这件事不禁令人想起了发生在去年的另一则“裁员”大新闻。

去年11月，澳洲四大银行之一的澳洲国民银行（NAB）突然宣布，分阶段实行人员精简计划，

裁减员工6000人！

这个数量不仅占到了员工总数的18%，而且还包括了55名执行总经理，其中不乏一些年薪上百万澳元的高层！

当时这则新闻出来之后，

舆论和公众一片哗然！

因为谁也没有想到，一向被视为“金饭碗”的银行岗位，竟然有一天也会面临失业的下场...

但是，

这似乎还只是个开始

有分析报告认为，整个2018年，澳洲四大银行将削减高达20000个职位，占四大银行员工总数的12%。

这也将是自1817年澳洲成立第一家银行以来，

史上最大规模的一次裁员！

这一个个数字令人胆战心惊——连辉煌了200多年的银行业都抵不住时代大潮的冲击，连曾经人人羡慕的银行从业者都能突然失业，还有什么行业、什么工作是坚不可摧、牢不可破的吗？

对不起，答案很可能是：

没有！

02澳洲只是全世界的一个缩影

澳洲的裁员风波并不是个别现象，放眼全球，包括澳洲在内，很多国家的企业都在裁减员工。

2016年4月，澳洲传媒巨头Fairfax宣布裁掉悉尼和墨尔本的120个采编工作岗位。

2017年12月，全球最大的多元化服务企业——美国通用电气公司宣布在全球范围内裁减能源部门员工12,000人。

2017年11月，欧洲最大的电气工程和电子公司、被称为“德国制造”代名词的西门子宣布在全球范围内裁员6900人。

2017年1月，日本保险业巨头Fukoku Mutual Life Insurance宣布裁员30%。

2018年6月，美国科技巨头惠普宣布，到2019年底，全球裁员5000人。

2016年11月，全球第二大矿业巨头——澳洲力拓集团继2008年大规模裁员12,000人之后，再次宣布裁减500名员工。

这个名单还有很长很长...

可以看到，裁员的这些公司几乎都是国际知名的大企业，所涉及的行业也涵盖方方面面：

传媒

能源

制造

保险

科技

矿产

这似乎在告诉我们，

在时代的变迁中，

没有哪个行业能够“独善其身”...

而造成这些企业裁员的因素有很多，包括全球经济的不景气、经营成本的上升、行业竞争的加剧等等，但是最可怕、也是最不容忽视的一个因素就是：

科技的发展

人工智能的崛起

让很多原本由人来从事的岗位

都被机器取代了...

03人工智能让人类失业

全球著名管理咨询公司麦肯锡曾经在一份报告中指出，未来10年，很多行业都会受到人工智能和自动化的冲击。

比如：

• 在制造业中，90%的电焊工、切割工、钎焊工都有可能被自动化取代。

• 在餐饮住宿行业，73%的工作都可以被自动化取代。

• 在零售行业，53%的工作都可以被自动化取代。

• 而在澳大利亚从业人数最多的资源领域，60%的工作都可以被自动化取代。

但残酷的现实告诉我们：

科技的发展从来不给我们

喘息和适应的时间

不用等到未来10年，

现在就已经有很多工作被机器取代了！

机器取代服务员

去年，Newcastle开设了一家名为“Hey Zeus”的快餐店，这家餐厅的不同之处在于，客人在触摸屏上点餐，几分钟之后，他们的食物就会通过一条传送带被送出来，

不需要任何服务员！

人工智能取代司机

无人驾驶技术正在迎来空前的发展期，各大车企和科技公司都在大力研发无人驾驶汽车。

特斯拉CEO埃隆·马斯克甚至预言，20年内，买无人驾驶汽车会和以前买马一样平常。

果真如此，那个时候，

还需要司机吗？

人工智能取代收银员

去年，亚马逊和阿里巴巴都相继推出了无人售货商店。

虽然使用的技术不同，但结果都是一样的：顾客买完东西后，计算机自动从账户里扣费，不需要传统的结账模式，

当然也就不需要收银员了

机器取代厨师、酒店前台、清洁工

2016年，日本豪斯登堡主题公园开放了一个“机器人王国”。

在这个王国里面，从大阪烧、鸡尾酒的制作，到酒店入住手续的办理，再到客房的清洁和服务，全都是由机器人来完成的。

不需要厨师、前台和清洁工！

机器取代快递小哥

去年，京东的无人快递车投入运营。

这种无人送货的小车上安装了不同的格子，快递就放在里面。配送过程中，无人车顶的激光感应系统会自动检测前方行人车辆，会自动停车避障，还可以攀登25度的上坡。

到达目的地时，它会通过京东APP、手机短信等方式通知客户。客户输入提货码即可取走自己的包裹。

不再需要快递小哥！

也许有人觉得，人工智能的优势在于机械性的劳动，被机器、人工智能取代的这些工作，都是一些低端的、机械化的体力劳动岗位，需要思维能力、创造能力的这些工作它们做不了。

但是，真的是这样吗？

04其实，人工智能比我们想象得更可怕！

去年，九寨沟地震发生后，中国地震台网的机器写了篇新闻稿，用词准确、行文流畅，而且地形天气面面俱到，即便是专业记者临阵受命，成品也不过如此。

重点是，

这篇稿子，

它只用了25秒！

这是任何一个专业记者都无法完成的事！

目前，美国一些律所正在使用一种人工智能虚拟助理Ross，它可以同时查阅数万份历史判决，并勾画重点，还能听懂普通人所说的英文，并给出逻辑清晰的答案。

以前需要500名初级律师完成的工作

它几分钟内就能够解决！

围棋，曾经被认为是人工智能最后的攻坚之地，但是在2017年乌镇那场举世瞩目的围棋大赛上，世界排名第一的中国围棋高手柯洁和AlphaGo苦战三局，

最后以0:3完败！

马云还曾说过，30年内，《时代》杂志的封面上就将出现机器人总裁。

这一个个血淋淋的事实不禁令我们思考：

就连记者、律师这些被视为脑力劳动的工作，都能被机器取代；

就连总裁这种需要领导力的角色，都能由机器来担任；

就连围棋这种需要强大思维能力的游戏，人类都战胜不了机器；

未来，还有什么是不可能的呢？

更恐怖的情况也许是，随着人工智能的不断发展，有一天，

你甚至不知道坐在你对面的是一个人

还是一个“机器”。

去年，被称为“最像人”的仿真机器人Sophia登上英国BBC的“早安英国”节目，现场不仅和主持人侃侃而谈，还做了各种表情。

在被问及是否会和人类谈恋爱时，她说：“严格来说，我只有1岁多，谈恋爱貌似有点早了。”这巧妙的回答、这超高的情商，如果不看脸，你能想象这只是一个机器人吗？

在科技发展的汹涌浪潮之中，没有人能够成为置身事外的旁观者，也没有谁敢保证自己下一秒不会被吞噬。

我们唯一能做的也许就是，不停地学习，努力跟上时代发展的步伐，或许有朝一日，我们还能够成为乘风破浪的“弄潮儿”...

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