澳洲贸易委员会委托德勤经济部做的一份报告指出，旅游业目前已经面临38,000名劳工短缺的情况, 而如果无法在2020年之前找到有包括60,000名熟练工在内的123,000名额外的劳工，那么旅游业将悄无声息的陷入劳工短缺的可怕困境。

这份报告中的一个关键建议是放松旅游业相关工作的工作假期签证的限制，使签证持有人可以无限制在同一个雇主处工作超过6个月，并允许他们把签证所允许在这个行业的停留时间进一步延长为12个月。

前澳大利亚工会理事会(ACTU)总裁内阁部长Martin Ferguson曾和澳大利亚金融评论报(AFR)说过，当他们的行业急需劳工的时候，政府必须灵活处理并允许高技能临时工来澳。

“随着前所未有的新酒店的发展和记录在案的国际需求，对政府来说，当他们急需某种工种时，灵活的处理它们并允许高技能的临时工来澳发展是非常重要的。”Ferguson说道。

旅游和交通论坛（Tourism and Transport Forum）首席执行官Margy Osmond 曾告诉过澳大利亚金融评论报，这份报告应该对吸引和维持旅游业的员工这一项需求响起警钟。

“澳洲政府最近宣布了他们将把在澳洲北部为一个雇主工作的工作假期签证持有者的工作时间从原来的6个月延伸为12个月。这项改革的覆盖范围需要延伸至整个国家。”她说道。

“对于一个雇主来说，当员工培训需要用到3个月时，6个月的时间是不够长的。培训三个月是为了工作三个月，这不过是一件荒谬的事情。”

据报道，澳大利亚政府正考虑这个报告的建议。