2017年7月1日，移民局将会推出新的职业清单，包括新增、删除一些职业，以及修改caveats要求。

最重要的是！！所有新的以及已递交未结案的457申请都会受到新职业清单的影响。

7.1后，需要做TRA职业评估的人群会扩大。

注意这里是指针对现有需要做评估的职业，移民局将扩大申请人的来源地。

比如说，TRA评估的某种职业，原来只强制要求中国457申请人做职业评估，7.1后可能会要其他国家的申请人也做职业评估，通过之后才能递交457申请。

当然！这个新政会影响所有7.1及以后递交的新申请。至于7.1之前已递交未结案的申请，签证官可以行使酌情权要求申请人提供。

2018年3月起，雇主无需再满足当前的员工培训要求，取而代之的是缴纳一笔费用到新推出的一个基金中。

(1)如果年营业额低于1千万澳元，担保员工申请TSS签证时，需要按人头每年提前缴纳1200澳元的费用；担保员工申请186或187签证时，需为每人一次性缴纳3000澳元。

(2)如果年营业额高于1千万澳元，担保员工申请TSS签证时，需要按人头每年提前缴纳1800澳元的费用；担保员工申请186或187签证时，需为每人一次性缴纳5000澳元。

不过从7.1起，目前1%或2%的培训费用要求将会通过新的legislative instrument 进一步明确。

在新规定生效的7.1之后，每一个457申请人在满16岁之后的10年内，在某个国家累计居住超过12个月，就必须提供该国家的无犯罪证明。

除了无犯罪证明外，过去10年内，现役或服过兵役的申请人需要提供服役或退役证明材料。

7月1日及之后的457签证申请人无论薪资多高都不再享有英语豁免了。

具备长期良好担保历史的457雇主可以申请成为“认证雇主”（accredited sponsor）。认证雇主的担保资格有效期为6年，其提名申请以及之后的签证申请都享有优先审理权。

以下4类人可以获得认证雇主的资格：

(1)各级政府机构

(2)受信任的雇主

(3)担保的457签证不多且澳籍员工占90%以上的雇主

(4)担保的457签证较多但澳籍员工占75%以上的雇主

2017年7月1日，457网签系统会有重大改变，申请平台从原来的eVISA转移到ePLUS，该系统目前已经用在了186/187、学生签证500、400和600签证申请中。

新政刚刚开始的时候往往也是拒签率上升的时段，我们已从移民局获得最新的网签填写要求和细节，因此将会保证所有的申请能第一时间按照移民局最新标准递交。

以上是关于457的新政细节，除此之外，还有一些非常重要的细节和大家在强调一下

1. 无论是457转永居还是一步到位永居，英文都需达到competent水平，即相当于雅思四个6；

2. 一步到位永居申请人年龄不得超过45岁，也包括189,190和489申请人；

3. 一步到位186申请人将会受新的职业清单的影响；

4. 7.1之后的职业清单对187签证没有影响，因为187不需要使用任何职业清单。

5. 2018年3月之前457转186的政策不变！即还是按照目前的要求进行。2018年3月份以后，现有457持有人和申请人的过渡政策将会适时公布。

请注意！ 这里第一次提到了转永居的过渡政策不仅仅局限于457持有人，甚至延伸到了457签证申请人。

6. 对于186和187签证的3年工作要求，从2018年3月开始实施。