澳洲的工资增长在2017年第四季度强于预期，支持了储行可能比预期更快升息的观点。

澳洲统计局（ABS）的数据显示，第四季度工资环比增长0.6%，同比增长2.1%。

此前经济学家的预期是增长0.5%。

数据公布后，澳元兑美元汇价起初上涨0.2%，至79.01美分，之后回落至78.91美分。

表现最好的行业是住宿和餐饮服务，以及媒体和电信。

尽管如此，工资的总体增长情况依然比较缓和。

BIS Oxford Economics的宏观经济学主管Sarah Hunter表示，2017年工资增长速度差点赶不上1.9%的通胀率。

她说：“扣除物价因素，普通工薪族在2017年的消费力仅增长0.2%。”

Hunter表示，尽管2017年就业增长非常强劲，但劳动力市场仍有闲置产能，加上低工会化和全球化，将暂时抑制工资增长。

她认为：“今年的工资增长不太可能大幅超过物价涨幅，因此澳储行没有加息的理由，直到2019年之前都将按息不动。”

澳储行警告称，多年来的低迷工资增长对消费者支出和GDP增长前景构成了风险，且空前的家庭债务加剧了这种担忧。

储行明确表示，如果没有工资方面的复苏，通胀可能不会回到2%-3%的目标区间。

自2016年年中以来，利率一直处于历史低位，经济学家预计，储行可能到2019年甚至更往后都按息不动。

储行行长洛威（Philip Lowe）向国会表示，为了提高通胀，工资年增长率需接近3.5%。

不过，澳洲的就业市场在过去一年中表现强劲，在2017年增加了40多万个就业岗位，并降低了失业率，推高了工资增幅上涨的潜力。

在私营部门，第四季度工资增长0.4%，而公共部门的工资增长了0.6%。

矿业和资源行业的薪资年涨幅最低，为1.4%，而公共部门医疗保健和社会援助领域的工资增长了2.8%。

从各州（领地）来看，北领地的工资年增幅最低，为1.1%，昆州和维州的工资年增幅最高，均为2.4%。

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